Kapitalo ir darbo santykis – tai personalo aprūpinimas ilgalaikiu turtu

2024 Autorius: Henry Conors | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2024-02-12 10:28

Viena iš gamybos valdymo sričių – racionalus turimų išteklių naudojimas ir efektyvus įmonės materialinio techninio posistemio valdymas. Materialinio ir techninio posistemio analizė, be kita ko, leidžia nustatyti įmonės personalo aprūpinimo gamybos priemonėmis lygį, t.y. kapitalo ir darbo santykis. Tai leidžia stebėti investicijų panaudojimo gamyboje efektyvumą.

Įmonės materialinio ir techninio posistemio valdymas

Siekdami nustatyti įmonės stipriąsias ir silpnąsias puses konkurencinėje kovoje, vadovai analizuoja realią būklę ir dėl to nustato pagrindines organizacijos materialinės techninės bazės plėtros kryptis.

Toks stebėjimas leidžia atlikti keletą pagrindinių užduočių:

- nustatyti įmonės ilgalaikio turto sudėtį, ilgalaikio turto dalįsudėtis, jų prieinamumas įmonei;

- išanalizuokite OF nusidėvėjimo laipsnį ir amžių;

- analizuoti gamybos plotų prieinamumą ir atitikties naudojamai technologijai ir gamybos sąlygoms laipsnį; gamybos programos saugumas turimais materialiniais ištekliais;

- apskaičiuokite organizacijos ilgalaikio turto kokybinės būklės ir judėjimo rodiklius skirtingais laikotarpiais (ilgalaikio turto augimo tempas, tinkamumas, atnaujinimas, nusidėvėjimas, išėjimo į pensiją norma);

- analizuoti ilgalaikio turto eksploatavimo efektyvumą, lyginant kapitalo produktyvumo, kapitalo intensyvumo, kapitalo ir darbo santykio rodiklius;

- atlikti gamybos sistemos ilgalaikio turto judėjimo intensyvumo rodiklių lyginamąją analizę du ar daugiau laikotarpių iš eilės.

Atnaujinimo intensyvumo rodikliai

OF judėjimo intensyvumo skaičiavimo metodika skirta išanalizuoti pagrindinius rodiklius:

a) Tinkamumo koeficientas atspindi galimybę toliau naudoti OF, apskaičiuojamas kaip OF likutinės vertės ir pradinių išlaidų santykis.

b) Ilgalaikio turto atnaujinimo koeficientas leidžia nustatyti įvestų FK dalį FK savikainoje metų pabaigoje, taip pat jų atnaujinimo laipsnį:

Atnaujinimo veiksnys=analizuojamo laikotarpio įvesto ilgalaikio turto kaina/ Ilgalaikio turto savikaina laikotarpio pabaigoje

c) Nusidėvėjimo koeficientas atspindi nusidėvėjimo ir ilgalaikio turto formavimo išlaidų kompensavimo laipsnį, apskaičiuojamas kaip nusidėvėjimo sumos ir pradinės ilgalaikio turto savikainos santykis:

Nusidėvėjimo koeficientas=OF nusidėvėjimo suma / OF

pradinė kaina

d) FC augimo tempas yra ilgalaikio turto augimo tempo, apskaičiuojamo kaip skirtumo tarp pradėto eksploatuoti ir nutraukto FC savikainos, ir FC vertės laikotarpio pradžioje santykis.

e) FA išėjimo į pensiją rodiklis rodo išėjusių (pašalintų) FA dalį jų vertėje metų pradžioje, atspindi gamybos turto praradimo laipsnį.

Verslo subjektų ilgalaikio turto eksploatavimo efektyvumas

OF naudojimo efektyvumą apibūdina daugybė rodiklių, kurie dažniausiai skirstomi į bendruosius ir specialiuosius. Pirmojo, atspindinčio verslo subjekto PF panaudojimo efektyvumą, apskaičiavimo metodika apima šių rodiklių analizę ir palyginimą:

1) Turto grąža apskaičiuojama kaip įmonės per metus pagamintos produkcijos apimties (Q) santykis su vidutine metine ilgalaikio turto savikaina:

Kapitalo grąža=Q / OF

2) Kapitalo intensyvumas yra atvirkštinis kapitalo produktyvumas:

Kapitalo intensyvumas=OF / Q

3) Kapitalo ir darbo santykis yra vidutinių metinių ilgalaikio turto sąnaudų ir vidutinio organizacijos darbuotojų skaičiaus santykis (P).

Kapitalo koeficientas=OF / P

Kapitalo ir darbo santykis yra rodiklis, atspindintis ilgalaikio turto kainą vienam darbuotojui

Kapitalo ir darbo jėgos santykis

Kapitalo ir darbo santykis kartu su kitais rodikliais, tokiais kaip kapitalo našumas,kapitalo intensyvumas, ilgalaikio turto pelningumas, padeda nustatyti ir nustatyti, kaip efektyviai įmonės vadovybė naudoja ilgalaikį turtą.

Kaip minėta, kapitalo ir darbo santykis yra vidutinės metinės ilgalaikio turto kainos ir vidutinio organizacijos darbuotojų skaičiaus santykis. Rodiklis parodo, kiek įmonės personalas yra aprūpintas darbo priemonėmis.

Pažymėtina, kad papildomas investicijas į gamybą lydi kapitalo ir darbo jėgos santykio padidėjimas. Tuo pačiu metu šį reiškinį galima vadinti teigiamu tik tuo atveju, jei kapitalo ir darbo santykio didėjimo procesą lydi darbo našumo didėjimas.

Kaip žinote, darbo našumas išreiškia vieno darbuotojo įmonėje pagamintos produkcijos kiekį ir apskaičiuojamas kaip gamybos apimties ir darbuotojų skaičiaus santykis.

Išvados

Atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta pirmiau, kapitalo ir darbo santykis yra vertė, kuri yra tiesiogiai proporcinga darbo našumo rodikliui ir atvirkščiai proporcinga turto grąžos normai. Kitaip tariant, tik tada, kai darbo našumo augimas lenkia turto grąžos augimo tempą, investicijos panaudojamos efektyviai.