Žmogus, kaip žinote, yra socialinė būtybė, tai yra, gyvenanti tam tikroje sistemoje, kurioje yra tam tikri santykiai. Todėl socialinis valdymas yra žmonių, kurie yra tam tikros sistemos elementai, valdymas.
Pagrindiniai socialinio valdymo mechanizmai yra tokie:
1. Sąmoningos kontrolės mechanizmas, kurio esmė ta, kad visus procesus įgyvendina žmonės.
2. Spontaniškos kontrolės mechanizmas, kurio sistemiškumas yra pavienių procesų darbo rezultatas.
Remiantis šiais mechanizmais, socialinis valdymas gali būti vertinamas kaip objektyvių įstatymų rinkinys, paliekant nuošalyje ideologines ir politines nuostatas.
Socialinio valdymo pobūdis taip pat labai savotiškas: primityvi banda nustoja tokia būti ir tampa visuomene, kai šios bendruomenės viduje pradeda ryškėti socialiniai ryšiai, kurie, tiesą sakant, ir organizuoja mus visus. Šių ryšių atsiradimui būdingas išorinės aplinkos pasikeitimas, dėl kurio žmonės buvo priversti suvienyti jėgas,išgyventi. Šis poreikio suvienyti jėgas suvokimo momentas reiškia visuomenės atsiradimą, taigi ir jos valdymą.
Kadangi socialinis valdymas yra visos sistemos elementas, turėtume paminėti jo ypatybes:
1. Valdymas yra valinio pobūdžio, tai yra, jis vykdomas remiantis žmonių valia ir sąmoningumu.
2. Sistemą formuojantis veiksnys yra bendras interesas ir bendras tikslas.
3. Valdančioji valdymo prigimtis, ty valdžia, užtikrina kontrolę ir, atitinkamai, vienybę.
4. Istoriniai bruožai (kiekviename naujame darinyje jie yra visiškai individualūs).
Negalima nepasakyti apie tokį valdymo požymį kaip cikliškumas. Savo ruožtu, bet kuris socialinės sistemos ciklas turi 4 etapus:
• Informacinė stadija, kai renkama ir apdorojama informacija.
• Intelektualusis, kuriame vykdomas sprendimų priėmimas.
• sprendimo skatinimo masėms užtikrinimas.
• Įstatyminė, kuriai būdinga veiksmų vykdymo ir koregavimo kontrolė.
Socialinis valdymas reiškia tam tikrų funkcijų atlikimą:
• Gamybos valdymas (bendra maisto gamyba).
• Prognozavimo valdymas (kuris yra sistemos išlikimo pagrindas))
• Valdymas kaip vykdymo būdas (teismų sistemoje išreikštų taisyklių vykdymas).
• Socialinės rūpybos tarnyba (ši funkcija taikoma moterims, vaikams, pagyvenusiems žmonėms).
Socialinio valdymo tipai (kai kuriose literatūroje šios sąvokos vadinamos būdais):
• Prievartinis.
• Savanoriškas.
• Programinis.
Taigi socialinis valdymas yra gana daugialypis procesas, apimantis daugybę veiksnių, todėl trumpai apibūdinus pagrindines nuostatas, sąvoka negali būti iki galo išnagrinėta. Norint visapusiškai suprasti šią problemą, būtina ją spręsti struktūriškai ir išnagrinėti sistemos analizės rėmuose.
