Įmonių finansai yra ypatinga ekonominių santykių rūšis: pinigų pasiūlos formavimo, nukreipimo ir tikslingo panaudojimo sąlygomis susidaro santykių visuma, kuri atsiranda kaip natūralus prekių gamybos ir pardavimo rezultatas arba paslaugų teikimas.
Būdami svarbi visos sistemos grandis, jie:
- atlieka pagrindo vaidmenį kuriant pajamų š altinį, galintį subsidijuoti valstybės biudžetą;
- yra "nulinis koordinačių taškas" kuriant bendrąjį nacionalinį produktą;
- nustatomas būsimos mokslo ir technologijų revoliucijos pagrindas.
Nr. remiama didinant laisvų darbo vietų skaičių).
Konkrečių problemų sprendimas
Ekonominiai santykiai korporacijų lygmeniu primena sudėtingo mechanizmo darbą – vieno žlugimą.dėl vienos dalies gali sustoti visas įrenginys. Norint išvengti tokio scenarijaus, be kita ko, būtina išspręsti dvi problemas. Būtent, teisingai paskirstyti pinigų srautus ir kontroliuoti jų raidą pagal tiriamuosius.
Konkrečiau, įmonių finansai (ši taisyklė galioja bet kokio tipo ūkių ir pramonės šakų santykiams) turėtų:
- susisteminkite apyvartinį kapitalą taip, kad nei gamybos, nei vartojimo etape nebūtų prastovų dėl lėšų trūkumo ar vartojimo reikmenų trūkumo, dėl kurių vėlavo atlyginimai ir sulėtėjo modernizavimas);
- ne tik stebėti „pinigų formavimo, paskirstymo ir naudojimo grandinę“, bet ir stebėti, kaip laikomasi Darbo kodekso, atidžiai spręsti turimų pajėgumų optimizavimo problemą ir pan.
Gairės
Korporacija yra organizacija, kuri naudojasi juridinio asmens teisėmis. Jo stiprybė ir galia slypi daugelio akcinio kapitalo, kurį valdo nedidelė žmonių grupė, sutelkimas.
Kalbant apie pinigines laisves ir atsakomybę, įmonių finansai yra:
- visiškas nepriklausomumas, išreikštas einamųjų išlaidų padengimu, kaip pagrindutrumpalaikiai verslo planai ir ilgalaikės strategijos;
- atvira prieiga prie savo darbo rezervo;
- 100 % atsipirkimas (įskaitant ir atsižvelgiant į modernizavimą);
- galimybė pritraukti banko paskolą;
- atsakomybė už klaidingus skaičiavimus ir gedimus;
- ryšių su valstybe kūrimas (t.y. pajamų ir įnašų į biudžetą kontrolė, bendrųjų rodiklių analizė ir kt.).
Įmonių finansų ypatumai: ar visada pagrįsta lažintis dėl didelės apimties veiklos?
Gamybinio turto prieinamumas yra viena iš pagrindinių finansinių santykių atsiradimo sąlygų. Tačiau nepaisant to, kad korporacijų ekonominės apyvartos dalis jau seniai viršijo 80%, šiandien tarptautinėje rinkoje yra mažiau nei septynios dešimtys organizacijų, kurios vykdo tikrai plataus masto veiklą. Liūto dalis teisės subjektų yra nedidelio dydžio įmonės.
Taigi įmonių finansai – tai visų pirma nuosavybės atskyrimas nuo valdymo (privaloma kapitalo centralizacija direktorių rankose), o ne per didelė pajėgumų koncentracija. Be to, reikia suprasti, kad valdymo ir savininkų galių padalijimas de facto užtikrina ūkio ir gamybos struktūros stabilumą.
Sąveikos niuansai
Ekonominis modelis, pagrįstas įmonių finansais, nėra vienos šalies nuopelnas. Taip, JAV tam tikra prasme tarnavo kaip etalonas, tačiau globalizacija panaikino ribas ir dabar yra akcinėdraugija ir jos steigėjai gali būti priešingose Atlanto pusėse…
Per pastaruosius 20-30 metų dalyvių santykiai reikšmingų pokyčių nepakito: kaip ir anksčiau, yra dvi didelės, bet nelygios grupės, kurios yra integruotos į įmonės kūną ir negali egzistuoti viena be kitos. Jų sudėtis pateikta žemiau:
- vadyba ir pagrindiniai akcininkai;
- „mažieji akcininkai“, taip pat kitų vertybinių popierių savininkai, verslo partneriai, skolintojai ir vietos (federalinės) valdžios institucijos.
Ekonominė integracija numato vieną iš trijų scenarijų:
1. Vertikalus susijungimas, tai yra kelių įmonių, dalyvaujančių konkretaus produkto gamyboje, sąjunga ("produkto" vaidmuo kartais priskiriamas paslaugai). Sudarius sąjungą, visos gamybos / kažko teikimo etapai seka vienas kitą vienos organizacijos funkcionalumo rėmuose.
2. Horizontalus derinys – tarp to paties tipo įmonių užmezgami finansiniai santykiai, siekiant padidinti rinkos dalį ir padidinti pajėgumus.
3. Konglomeratinė „sandrauga“– į korporaciją pilamos įvairios technologinės linijos. Tikslas – išplėsti asortimentą, siekiant patenkinti paklausą ir užtikrinti didesnį pinigų srautų stabilumą.
Pagrindinės pajamų apskaitos taisyklės
Pardavimo apimtis – tai tam tikra lėšų ar kitų privalumų suma, sukaupta per tam tikrą laikotarpį: mėnesį, ketvirtį,pusę metų ir taip toliau (turima omenyje suteiktų paslaugų ir (arba) pajamų iš pagamintų prekių pardavimo „materializavimą“).
Įmonės finansų valdymas, be kita ko, yra apskaita. Ir čia yra parinktys:
- grynųjų pinigų metodas visų pirma grindžiamas tuo, kad jis įplaukas pozicionuoja kaip pinigų pasiūlą, fiksuotą įmonės sąskaitose derinimo operacijos metu (barteriniuose santykiuose iš prekybos dažnai gaunama materialinė nauda būti produkto pavidalu);
- kaupimo schema savo ruožtu numato, kad apyvartos kontrolė vykdoma po fakto, tai yra, sumomis įmonė disponuoja, kai vartotojai turi finansinių įsipareigojimų ir iš karto identifikuojami kaip pelnas.
Apskaita pripažįsta pajamas kaip tokias, jei:
- gali būti nurodyta jo vertė;
- teisė gauti nurodyta sutartyje;
- garantuotas įmonių pajamų augimas po operacijos.
Pervedimo kainų vaidmuo
Įmonių finansų principai, kuriais grindžiami tvirti ekonominiai ryšiai, negali būti nagrinėjami atskirai nuo sandorių kainodaros klausimo. Kalbame apie vadinamąją specialiąją prekių (žaliavų, paslaugų) vertę, kuri nustatoma susijusioms institucijoms (organizacijoms). Paprasčiau tariant, visos struktūrinės šakos, siekdamos galutinio tikslo, veikia su vidinėmis komponentų ir kitų rūšių išteklių kainomis. Taigi abiejų padalinių ir visos įmonės pelno didinimo problema išspręsta.
Perdavimo kainodaros informacija patenka į „komercinės paslapties“apibrėžimą, nes ji veiksmingai nustato „konkurencinės maržos“lygį galutiniam išleidžiamam produktui.
Kodėl likvidumo analizė tokia svarbi?
Kaip minėta anksčiau, kompetentinga įmonių finansų organizacija reiškia, kad esamos ataskaitos yra laiku „diagnozuojamos“. Likvidumo analizė yra vienas iš mechanizmų, leidžiančių vizualizuoti prekybos ir/ar gamybinę bei ūkinę veiklą vykdančios struktūros „gyvybingumo laipsnį“. Tai leidžia suprasti įmonės potencialą trumpalaikių įsipareigojimų atžvilgiu: ar korporacija, realizavusi turimą turtą, sugebės įvykdyti partneriams (kreditoriams, klientams) duotus pažadus, ar ne.
Preliminariai analizei naudojama speciali aprėpties lentelė ir dabartinio, greitojo ir absoliutaus likvidumo koeficientų skaičiavimo formulės. Tačiau norint atlikti išsamią diagnozę, reikia atsižvelgti į daugybę rodiklių, todėl ją turėtų atlikti aukštos kvalifikacijos darbuotojai.
Finansinis tvarumas
Įmonės finansų sistemą reikia reguliariai stebėti. Net ir trumpalaikiai apyvartinių lėšų srauto sutrikimai kelia grėsmę nusistovėjusiai darbo schemai (ypač jei gamybos grandinėje nėra besidubliuojančių struktūrinių padalinių).
Finansiniu požiūriu organizacijos stabilumas atitinka jos nepriklausomumo nuo„iždo papildymo“š altiniai. Kaip žinia, jų yra dvi: nuosavas kapitalas ir pritrauktos investicijos. Turto ir įsipareigojimų struktūra nustatoma arba skaičiuojant koeficientus (autonomija, lėšų judrumas ir kt.), arba lyginant lentelėmis. Tačiau bet kuriuo atveju analizė turėtų pateikti atsakymą į finansinės rizikos dydžio klausimą.
Daugiau apie išorinius ir vidinius pajamų š altinius
Darbo išteklių skirstymas į išorinius ir vidinius būtinas dėl atskirų gamybos procesų specifikos. Visų pirma, ūkio subjekto turtą patartina naudoti ištisus metus gaminant prekes ir (arba) teikiant paslaugas; pelningiau paleisti sezonines gamybos linijas „pasiskolinus“pajėgumus ir lėšas.
Jei kuriant finansų politiką ir jos pritaikymą prie teisinių realijų nebus keičiama veiklos apimtis ir importo-eksporto kryptis, tai, nepaisant vidinių ir išorinių pajamų š altinių patikimumo, rizika finansinis destabilizavimas didėja, o valdymo efektyvumas mažėja.
Ar savireguliacija gera ar bloga?
Į įmonių finansų esmę dažnai žiūrima iš kapitalizacijos (gamybos masto) pozicijos. Tačiau skirtumas nuo tos pačios individualios įmonės slypi kitur – realiame valdymo aparato atskyrime (teisinėje ir funkcinėje izoliacijoje) nuo steigėjų grupės. Tai yra smulkiųjų akcininkų verslo veikla,Tiesą sakant, sumažinta iki minimumo: jie balsuoja tik už valdymo organo narius, kurie kuria ateities strategiją ir korporacijos labui suka milijardus. Kadangi žemesnio lygio dalyvių informacija yra ribota, direktorių rinkimai paprastai apsiriboja esamų vadovų pasiūlymais paremti.
Išvada: absoliuti savireguliacija yra tikra palaima daug struktūrinių padalinių turinčiai įmonei, nes šis mechanizmas leidžia išvengti vidinės įmonės biurokratijos. Tuo pačiu metu išlieka didelė „laikinų, bet nepakeičiamų“viršininkų piktnaudžiavimo tikimybė.
