Kaip tapti samdiniais: būtinos asmeninės savybės, mokymas, privačios karinės įmonės

2024 Autorius: Henry Conors | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2024-02-12 10:33

Pasak istorikų, pirmosios kariuomenės atsirado Kartaginos ir Senovės Romos laikais. Milicijas ir vergų miliciją pakeitė profesionalūs samdiniai kariai. Tie už darbą gaudavo atlyginimą, o siekdama išlaikyti drausmę, vadovybė griebėsi fizinės prievartos. Mūsų dienomis samdinių kariuomenėms atėjo pati geriausia valanda. Tai tapo verslu ir tokių darinių kūrėjams, ir patiems kariškiams. Kaip tapti samdiniu? Kokių asmeninių savybių ir įgūdžių turėtų pasižymėti kandidatas? Šis straipsnis padės atsakyti į šiuos klausimus.

Kokie yra privačių armijų pranašumai?

Kaip sako ekspertai, samdiniai ir privačios karinės įmonės (PMC) gali sėkmingai užsidirbti nepaisydami atsiskaitymo sutarčių. Pavyzdžiui, jei šalies teritorijoje ribojamas reguliariųjų kitų valstybių kariuomenių judėjimas, tai PMC veikia laisvai. Privati kariuomenė, sudariusi sutartį, išvyksta į užsienio šalį ir ten atlieka įvairiausias užduotis. Tai gali būti apsaugos darbas, bet dažniausiai profesionalussamdiniai kaunasi už vieną iš kariaujančių pusių. Jie taip pat gali būti naudojami nuversti politinį režimą. Jei būtų pinigų, visada būtų labai profesionalių karių.

Įvairūs PMC tinka tiems, kurie, pabuvę „karštuosiuose taškuose“ir grįžę pas „pilietį“, negalėjo prisitaikyti prie civilinio gyvenimo. Klausimai, kaip tapti samdiniu ir ko tam reikia, domina ir tuos, kurie tiesiog nori užsidirbti. Šiai kategorijai žmonių absoliučiai neabejingi, už ką kovoti.

Apie privačias karines įmones

Ekspertų teigimu, daugelis PMC glaudžiai bendradarbiauja su JAV ir Didžiosios Britanijos bei kitų Vakarų šalių žvalgybos tarnybomis. Su samdinių armijų pagalba perkami ginklai, rengiami kariniai specialistai. JAV karinio-pramoninio komplekso pagrindas yra būtent PMC: samdiniai tarnauja kariuomenei, dalyvauja kuriant naujus ginklus ir padeda vyriausybinėms agentūroms.

Pati pirmoji tokia įmonė Vinnell Corporation buvo įkurta Amerikoje 1931 m. Antrojo pasaulinio karo metais ji gynė JAV armijos interesus. Ji taip pat veikė Afrikoje ir Artimuosiuose Rytuose. Įmonė oficialiai buvo įtraukta į statybos įmonių sąrašą. Tačiau be karinių objektų statybos darbuotojai dalyvavo karinėse operacijose ir žvalgybiniuose reiduose. „Vinnell Corporation“rengė Saudo Arabijos nacionalinės gvardijos karius, priešinosi sukilėliams Mekoje. Šiandien PMC atliekamos užduotys yra aiškiai suskirstytos. Pavyzdžiui, naftos objektus saugo Erinys Irag Limited irXE Services, Kroll PMC naikintuvai lydi konvojus Irake ir Afganistane. „Caci“aprūpina kvalifikuotus karinius vertėjus, o KBR – karius.

Rusijoje PMC atsirado vėliau. Po SSRS žlugimo daugelis karinių specialistų sumažėjo. Kai kurių netenkino mažas atlyginimas ir bendra netvarka. Samdiniai įgijo pramoninį mastą 1990-aisiais. Šiandien Rusijoje veikia keli PMC, siūlantys labai specifines paslaugas klientams. Garsiausios Rusijos privačios armijos yra Wagner PMC, Tiger Rent Security, E. N. O. T. CORP, PMC IDA, kazakai, Morano saugumo grupė. „Fortūnos kariai“samdomi saugoti patalpas, lydėti krovinius, rengti apsaugos pajėgas ir taip pat kovoti su piratais.

Kaip jie tampa PMC samdiniais? Apie reikalavimus pareiškėjui

Ar įmanoma tapti samdiniu atsitiktiniam bedarbiui piliečiui ar pensininkui, nusprendusiam pagerinti savo finansinę padėtį? Pasak ekspertų, žinoma, ši kategorija PMC neblizga. Šiam darbui, jau nekalbant apie moralines, reikalingos ypatingos fizinės ir psichologinės savybės. Potencialus PMC darbuotojas turi atitikti šiuos reikalavimus:

• Būk ne vyresnis nei 45 metų. Į PMC įdarbinami jaunuoliai nuo 25 metų.
• Pareiškėjas turi būti bent 175 cm ūgio ir geros fizinės formos.
• Jei jaunas žmogus turi žalingų įpročių (priklausomybė nuo alkoholio, narkotikų, narkotikų ir pan.), jį neįleis.

Kas nori dirbtiPMC reikia paruošti, kad juos būtų galima siųsti į bet kurį klimato regioną.

Dėl moralinės pusės

Labai dažnai klausimą, kaip tapti samdiniu, užduoda anksčiau teisti piliečiai. Ekspertų teigimu, ši kategorija tikrai netampa PMC darbuotojais. Nebūk samdinys ir žmogus su jau užgesusiu įsitikinimu. Kariškis taip pat bus neįleistas, jei jis bus atleistas iš ginkluotųjų pajėgų pagal šmeižikišką straipsnį.

Griežtos taisyklės atsiranda dėl to, kad tokie žmonės, psichologų įsitikinimu, yra linkę nepaklusti arba pažeisti drausmę. Jei jaunas vyras turi nepriekaištingai švarią reputaciją, bet jis yra susijęs su teroristais, tada jis taip pat nebus priimtas.

Apie psichologinius kriterijus

Geriausias samdinys yra tas, kuris turi subalansuotą psichiką ir atsparumą stresui. Be to, „likimo karys“turi būti dėmesingas, atsakingas ir sąžiningas. Kadangi nuo to, kaip sumaniai jis susidoros su savo pareigomis, priklausys ne tik jo gyvenimas, bet ir viso verslo sėkmė. Niekas jam neleis dirbti neatsargiai. Kadangi PMC visi suaugę ir jau psichologiškai susiformavę žmonės, tai aplaidaus kovotojo neperauklės.

Privatus samdinys turės dirbti labai atšiauriomis sąlygomis, patiriant fizinį ir psichologinį stresą. Todėl, jei yra kokių nors ligų, kurioms „patempimas“draudžiamas, į PMC geriau neiti. Be didelės ištvermės, „sėkmės karys“turi sugebėti prisitaikyti ir greitai atkurti jėgas.

Užkas tai darbas?

Ekspertų teigimu, privačios karinės įmonės dažniausiai samdo karininkus, turinčius didelę kovinę patirtį. Karinių apdovanojimų buvimas yra sveikintinas. Karinių operacijų vadovai taip pat ne eilės.

Šis darbas skirtas aukštos kvalifikacijos sutartiniams kariams, karinių mokymo įstaigų absolventams, rezervo apsaugos pareigūnams, kovos veteranams ir kandidatams, turintiems bet kokių unikalių karinių specialybių. Atsižvelgiant į darbo PMC specifiką, pirmenybė teikiama nesusituokusiems kandidatams.

Treniruotės

Žinoma, atvykęs į PMC naujokas jau turi tam tikrą karinę specialybę ir pasirengimo lygį. Tačiau šiuolaikiniame pasaulyje vienos specialybės neužtenka. Dėl šios priežasties, pasak ekspertų, net ir patyrę kariškiai yra perkvalifikuojami privačios įmonės lėšomis. Darbuotojai mokomi tiek klasikinių, tiek siaurai orientuotų disciplinų, atsižvelgiant į šalies, kurioje jiems teks dirbti, ypatumus. „Fortūnos kareivis“pristato šiuolaikines technologijas, informacines sistemas ir kt.

Instruktoriai mokomi šaudyti iš įvairių tipų ginklų, atlikti kovines užduotis naudojant transporto priemones (vairavimas naktį, susidūrimų išvengimas, važiavimas serpantinu, perdavimo valdymas, avariniai stabdžiai ir posūkiai, užkirsti kelią avarijoms, šaudyti judant ir pan..). Be to, samdiniai mokomi naikinti pasalas, lydėti ir saugoti įvairius krovinius, dirbti ekstremaliomis sąlygomis.

Skirtingai nei užsienioprivačios karinės įmonės, Rusijos personalas atrenkamas atidžiau. Pasak ekspertų, užsienio PMC yra daugianacionalinės, o į rusiškus gali patekti tik Rusijos Federacijos piliečiai. Kariuomenės skiriasi ir kovotojų profesionalumu. Užsienio PMC darbuotojus apmoko Vakarų šalių instruktoriai. Neretai vietiniai gyventojai tampa samdiniais. Tokiems „sėkmės kareiviams“bendraujant nėra kalbos barjero, jie puikiai išmano vietovę ir papročius, o svarbiausia – nėra labai reiklūs mokėjimui.

Pabaigoje

Kadangi privati karinė įmonė yra rimta komercinė struktūra, jos valdymas reikalauja, kad darbuotojai laikytųsi tam tikrų taisyklių. Pavyzdžiui, „sėkmės kareivis“pasirašo dokumentus dėl įvairių paslapčių ir informacijos apie darbdavį neatskleidimo. Taip pat sutartyje yra punktas, kuriame teigiama, kad samdinys turi paklusti jo vadovybei. Jei darbuotojas pažeidžia sąlygas, darbdavys vienašališkai nutraukia sutartį anksčiau laiko. „Sėkmės kareiviui“nieko gero nebus: jis negaus žadėtų pinigų, o pats turės grįžti namo iš misijos.