Vidutinis mėnesinis atlyginimas, kaupimų rūšys

2024 Autorius: Henry Conors | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2024-02-12 10:26

Vidutinis mėnesinis atlyginimas – tai uždarbio dydžio ir dirbto laiko santykis. Jį gali tekti skaičiuoti įvairiems išmokų darbuotojams atvejams. Skirtingais atvejais apskaičiavimas atliekamas skirtingais būdais.

Taigi, pavyzdžiui, atostogų išmokos apskaičiavimas atliekamas pagal šią formulę:

SZP=GZP: 12: 29,4 x 28, kur

SWP - vidutinis mėnesinis atlyginimas;

GZP – atlyginimas už metus, jie ima visų rūšių sukauptas sumas, įtrauktas į FOT.

12 – visiškai išdirbtų mėnesių skaičius.

29, 4 yra atostogų išmokos apskaičiavimo koeficientas.

28 - Darbo kodekse numatytos atostogų dienos.

Visiškai kitaip skaičiuojamas vidutinis mėnesinis atlyginimas už nedarbingumo atostogas. Norėdami tai padaryti, jie paima 2 metų iki invalidumo pažymėjimo kaupimo darbo užmokesčio sumą, padalija ją iš 730 dienų ir padaugina iš ligos dienų skaičiaus. Šiuo atveju būtina numatyti, kad vidutinis mėnesinis darbo užmokestis neviršijo maksimalią 2013 metų vertę – 58970 rublių, taip pat buvo ne mažesnė už minimalų atlyginimą šalyje – 5205 rublius. Reikia turėti omenyje, kad prieš vykdamas į ligoninę darbuotojas dirbo visą dieną ir savaitę. Maskvoje ir kai kuriuose kituose regionuose minimalus atlyginimas didesnis.

Yra ir kitų išmokų, kuriose atsižvelgiama į vidutinį mėnesinį atlyginimą. Tai apmokėjimas pagal donoro pažymas, prastovos dėl darbdavio k altės, kelionės išlaidos, išeitinė išmoka atleidžiant iš darbo, pašalpa registruojantis į užimtumo centrą, studijų atostogos, jei mokymo įstaiga turi valstybinę registraciją ir licenciją, papildomos atostogos, darbuotojo perkėlimas į darbą su mažesniu atlyginimu, medicininių patikrinimų atlikimas. Čia, kaupiant, taip pat yra tam tikrų niuansų.

Apskaičiuojant vidutinį uždarbį atsižvelgiama ne į visus mokėjimus. Pavyzdžiui, neįtraukiamos socialinės pašalpos: materialinė parama, vienkartinės priemokos iš įmonės pelno, laidojimo išmokos, kompensacijos už pavėluotą darbo užmokesčio, nedarbingumo ir atostogų išmoką.

Mokėjimai, tokie kaip ketvirčio arba metinės premijos, įtraukiami į skaičiavimą proporcingai, susijusiai su atsiskaitymo laikotarpiu. Pavyzdžiui, balandį buvo sukaupta premija pagal pirmojo ketvirčio rezultatus. Reikia paskaičiuoti vidutinį atlyginimą už vasario – balandžio mėn. Skaičiavimui imamos vasario ir kovo mėnesio sumos, pridėjus šiems mėnesiams tenkančią ketvirčio premijos dalį, taip pat sukauptos balandžio mėn.apdovanojimai.

Apskritai, kaip ir visoje šalyje, vidutinis mėnesinis atlyginimas Rusijoje yra 27 tūkst. Tai rodo 2013 metų pirmojo ketvirčio statistika. Lyginant su kitų šalių duomenimis, Rusija pagal vidutines pajamas – 900 dolerių – užima 11 vietą. Pirmoje vietoje yra Norvegija, kur vidutinis mėnesinis atlyginimas siekia 5500 USD, antroje vietoje yra JAV – 4300 USD, trečioje – Vokietija – 4000 USD. Jei palyginimui imtume NVS šalis, tai mūsų pozicijos optimistiškesnės: pirmoje vietoje – Rusija, antroje – Kazachstanas, trečioje – Azerbaidžanas. Apskritai, vyriausybė planuoja iki 2030 m. privesti šalį prie pirmaujančių šalių darbo užmokesčio lygio, dėl to rusų pajamų lygis turėtų padidėti 2 kartus, o pensijų mokėjimai turėtų padidėti 3 kartus, atsižvelgiant į dabartinį infliacijos augimą..