Valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės: ypatumai, privalumai, trūkumai

Valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės: ypatumai, privalumai, trūkumai
Valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės: ypatumai, privalumai, trūkumai

Video: Valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės: ypatumai, privalumai, trūkumai

Video: Valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės: ypatumai, privalumai, trūkumai
Video: Smulkiojo verslo pradžia 2024, Gegužė
Anonim

Kas yra valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės? Rusijos teisės aktuose, ypač Civiliniame kodekse, yra šios sąvokos apibrėžimas. Pagal ją valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės yra organizacijos, sukurtos pagrindiniams valstybės uždaviniams spręsti ir pelnui gauti, tačiau kartu nėra joms priskirto turto savininkės.

Valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės
Valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės

Tiesiogiai juo disponuoti turi teisę tik steigėjas. Jie vadinami unitariniais, nes turto negalima skaidyti į akcijas, akcijas, indėlius ir kitas dalis. Šios temos pavadinime būtinai turi būti savininko nuoroda.

Valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės skirstomos į 2 tipus. Pirmoji – organizacijos, pagrįstos ekonominio valdymo teise. Pažymėtina, kad tai apima tokias vienetines įmones kaip savivaldybės. Jie sukuriami įgaliotam asmeniui priėmus atitinkamą sprendimąvyriausybės įstaiga arba savivaldybė.

Antras tipas – organizacijos, pagrįstos operatyvaus valdymo teise. Jie gali būti steigiami tik šalies vyriausybės sprendimu. Valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės šiuo atveju turi gana specifinę poziciją teisiniu aspektu. Taigi jie yra sukurti tam tikrų paslaugų teikimo, darbų atlikimo ar bet kokios komercinėms organizacijoms būdingo produkto gamybai. Tuo pačiu metu visa įmonės veikla gali būti pagrįsta finansavimu iš biudžeto.

Valstybinės (savivaldybės) unitarinės įmonės. Funkcijos

Valstybės savivaldybių vienetinės įmonės
Valstybės savivaldybių vienetinės įmonės

Visų pirma, tokio tipo ūkio subjektai turi ypatingą teisnumą. Tai yra, jie yra sukurti tam, kad būtų atlikti tam tikri darbai, teikti paslaugas ar pagaminti tam tikrą prekę, kuri yra būdinga komercinėms organizacijoms. Tačiau valstybės ir savivaldybių vienetų įmonės jokiu būdu nėra apribotos teisės sudaryti tam tikrus sandorius. Pavyzdžiui, jie gali išsinuomoti laisvas patalpas (jei kitaip nenumatyta chartijoje ir kitose taisyklėse).

Kita ypatybė – tokie ūkio subjektai yra individualios įmonės.

Trečias specifinis šio tipo įmonių bruožas yra susijęs su Civiliniu kodeksu. Ypatingas dėmesys skiriamas terminologijai. Kalbant apie tokias organizacijas, „įmonės“apibrėžimas yra tokscivilinių teisių subjektas, kitais atvejais tai tik teisinių santykių objektas.

Be kitų dalykų, jie gali gauti tikslinį finansavimą (įskaitant subsidijas, subsidijas ir subsidijas). Jis naudojamas įvairioms programoms paleisti. Pirmenybė teikiama tiems, kurie turi socialinį dėmesį.

Valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės yra
Valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės yra

Iš čia seka ketvirtoji funkcija. Vienetinio tipo ūkio subjektų įstatuose turi būti nurodyta informacija apie tiesioginį turto savininką, įstatinio kapitalo formavimo š altinius ir jo formavimo tvarką. Pažymėtina, kad įmonė neatsako už savininko įsipareigojimus, tačiau jis atsako už organizacijos veiklą.

Vieningų įmonių valdymas

Čia yra vienintelis vadovas, o ne kolegialus organas, kaip būna kitais atvejais. Paprastai tai yra direktorius. Asmenį šioms pareigoms skiria savininkas arba speciali institucija, turinti atitinkamą įgaliojimą.

Šios formos ūkio subjektų privalumai ir trūkumai

Pirmiausia panagrinėkime teigiamus unitarinių įmonių aspektus. Pirma, jie skirti spręsti tuos klausimus, kurie konkrečiu metu yra aktualūs visuomenei. Antra, jos yra tvaresnės (lyginant su kitomis komercinėmis įmonėmis). Taip yra dėl to, kad jie, kaip taisyklė, veikia tose pramonės šakose, kurių pelningumo lygis nėra suinteresuotas privačiaiverslininkų, atitinkamai, konkurencijos nėra. Be to, valstybės parama apsaugo šiuos subjektus nuo žlugimo. Kitas privalumas – laiku mokamas atlyginimas, nuspėjamumas.

Dabar keli žodžiai apie trūkumus.

Visų pirma, vieningos įmonės yra mažiau efektyvios ekonominiu požiūriu. Be to, nuolatinis atlyginimo lygis sumažina jo produktyvumą, praranda darbuotojų susidomėjimą, nes nėra kompetentingo motyvavimo komponento. Taip pat svarbu, kad šiose patalpose nuosavybės naudojimas asmeninei naudai, vagystės ir didelis biurokratizmas yra gana dažnas.

Taigi galima teigti, kad vienetines įmones patartina kurti tik tose srityse, kur kitų formų naudojimas yra mažiau efektyvus.

Rekomenduojamas: