Ūkis – tai žmogaus veiklos sritis, leidžianti tenkinti individų poreikius. Kartu tai yra kelių mokslo disciplinų objektas: taikomosios ir teorinės. Ekonomikos tikslas yra vartojimas, bet tai neįmanoma be gamybos, kurios plėtra yra rinkos funkcionavimo pagrindas, nes ji yra visos produktų, prekių masės š altinis.
Organizacijos ekonomika yra disciplina, kurioje atsižvelgiama į įvairius verslumo aspektus. Pagrindinės jos dalys – gamyba, procesų aprašymas, paaiškinimas, kas vyksta įmonėje esmė. Gamybos proceso dėsningumai, suprantami, naudojami formuojant naujus metodus ir požiūrius, kaip numatytą rezultatą paversti realybe, pasiekti tikslą.
Abipusiai ryšiai ir skirtumai
Organizacijos ekonomika yra mokslinė disciplina, kuri nagrinėja įmonę kaip visumą ekonomikos srityje. Analizė realizuojama per gamybos veiksnius ir pardavimo rinką. Ekonomikaįmonės įpareigoja tirti įmonės ir rinkos sąveiką bei įmonių tarpusavio įtaką viena kitai. Mokslo tyrimo objektas – juridinio asmens interesų valdymo kaip visumos ir kaip tarpusavyje susijusių reiškinių komplekso procesas.
Organizacijos ekonomika priklauso nuo mikrolygmens, makrolygmens ekonomikos, jas veikia, bet nėra identiška sąvoka. Analizės atlikimas mikro lygmeniu įpareigoja tirti rinkos įtaką įmonei, vienodai dėmesys skiriamas tiek paklausai, tiek pasiūlai. Tačiau įmonės ekonomika pirmiausia naudoja paklausą kaip sąlyginį vienetą, nustatytą iš pradžių.
Kalbant apie ekonominį makrolygį, organizacijos ekonomika tam tikrus veiksnius laiko duotais parametrais, kuriuos reikia atsiminti ir į juos atsižvelgti. Tai apima kainodarą, pajamų, o tai makrolygmeniui mokslo yra problemos, kurios yra analizuojamos ir kurias reikia spręsti. Besikeičiantys šalies ekonomikos aspektai, besikeičianti vartotojų struktūra, demografijos ar vidutinių pajamų vienam gyventojui pokyčiai, technologijų pažanga – visa tai yra veiksniai, kuriais makroekonomika gali manipuliuoti, tačiau įmonės ekonomikai tai tik aspektai, į kuriuos reikia atsižvelgti. atsižvelkite į savo situaciją, jos perspektyvas ir plėtros galimybes.
Nepriklausomybė kaip pagrindinė sąlyga
Organizacijos ekonomikoje nagrinėjami kai kurie objektai, kurie mikro-, makro lygmeniu reiškia tam tikras vertes, kurios turi būti apskaitomos, bet nėra taisomos. Tarp jų yrapavyzdžiui, gamybos sąnaudos.
Organizacijos ūkio objektai yra įmonė, jos veiklos aspektai, gamybos procesas, sprendimai, kuriems priklauso įmonės valdymas. Tai yra savarankiška disciplina ir jokiu būdu nėra mažiau svarbi nei panašios sritys.
Objektai: daugiau informacijos
Atsižvelgiant į organizacijos ekonomikos sampratą, svarbu ypatingą dėmesį skirti tiems objektams, kuriuos tiria ši mokslo disciplina. Tai apima:
- valdymo proceso organizavimo ypatumai;
- formuoti strategiją, gamybos ir pardavimo planus;
- juridinio asmens gamybos struktūra;
- gamybos tipai;
- gamybinio darbo ciklo organizavimas;
- kapitalas;
- techniniai pajėgumai, ištekliai, materialinė parama, atsargos, rezervai, infrastruktūra;
- gamybos išlaidos, savikaina, kainodara;
- fin. juridinio asmens galimybes, namų ūkių efektyvumą. veikla, rizikos vertinimai;
- inovacijos, kokybės aspektai, investicijos;
- personalo darbas, organizaciniai aspektai, atlygis, darbo procesų efektyvumo augimo skatinimas;
- užsienio ekonomikos namų ūkiai. veikla.
Moksliniai metodai
Organizacijos plėtros ekonomika – tai mokslas, turintis savo tyrimo, analizės, informacijos kaupimo metodus. Ši disciplina taikoma, joje taikomi tyrimų požiūriai, nuo seno taikomi kitose taikomosiose srityse, susijusiose su ekonomika. Ypač svarbūs yra statistiniai duomenystaisyklės ir įstatymai padėties raidai stebėti. Lyginamoji analizė taip pat svarbi. Taikant tokius metodus galima kaupti naudingą informaciją, apskaičiuoti ir palyginti rodiklius, atlikti teisingą pokyčių analizę, palyginti esamus ir praėjusių etapų rezultatus. Taip pat svarbu reguliariai lyginti su kitais verslo subjektais, kad suprastume, kas ir dėl kokios priežasties pasiekia geriausių rezultatų.
Teorinės, taikomosios analitinės problemos, pavyzdžiai organizacijos ekonomikoje sprendžiami naudojant modeliavimą, grafinį vaizdavimą. Tokie metodai supaprastina informacijos suvokimą, leidžia teisingiau įvertinti parametrų, charakteristikų ryšį, taip pat analizuoti, kokios kitimo tendencijos būdingos rodikliams, kas juos labiau veikia. Ekonominis, matematinis modeliavimas atliekamas su dviem tolerancijos sąlygomis:
- įmonė suinteresuota gauti kuo didesnį pelną;
- Rinkos aplinka aktyvi, paveikianti visus dalykus.
Net žuvies iš tvenkinio nepagausi be pastangų
Tik toks verslininkas gali pasiekti sėkmės, kuri adekvačiai įvertina organizacijos ekonomikos vaidmenį įmonės sėkmei. Šiuo metu, aktyviai taikant populiarius ir efektyvius mokslinius metodus bei strategijas, galima pasiekti teigiamą finansinį rezultatą. Svarbu orientuotis bendrojoje ekonomikos teorijoje ir turėti praktinių įgūdžių bei žinių. Verslininkas, gebantis taikyti kiekybinius metodus skaičiavimams, situacijos prognozavimui,galės sukurti tinkamą įmonės plėtros liniją be nuostolių.
Organizacijos ekonomikos pagrindai yra glaudžiai susiję su rinkodaros metodais ir verslo ekonomika kaip mokslo disciplina. Norint išsamiau įsigilinti į mokslo esmę, svarbu orientuotis apskaitos, pramonės finansų, statistinių tyrimų taisyklėse ir dėsniuose. Teorija ir praktika yra glaudžiai tarpusavyje susijusios, o tas, kuris yra pasirengęs dėti pastangas, kad įvaldytų abi šias krypties puses, gali tikėtis sėkmės. Teks išstudijuoti įmonės veiklą, įsigilinti į sprendimų priėmimo dėsningumus. Lyginamoji analizė yra ne mažiau svarbi nei tikimybių skaičiavimas, gebėjimas teisingai suformuluoti prognozę. Organizacijų ekonomika – tai mokslinė disciplina, leidžianti įsisavinti žinias, įgūdžius, susijusius su ekonomikos dėsniais, taip pat pritaikyti juos realiame gyvenime.
Organizacija visos šalies mastu
Organizacijos ekonomika rinkos santykiuose yra pirminės ekonominės sąsajos analizė. Jos darbo efektyvumas tiesiogiai lemia valstybinio lygmens ekonomikos kokybę ir efektyvumą, šalies gyventojų finansinės gerovės lygį. Įmonė yra objektas, kuris tiekia produktus, paslaugas, darbus nepasiturintiems, todėl užtikrina plačių masių pragyvenimą.
Organizacijos ekonomika rinkos sistemoje apima vieno asmens, kaip pagrindinio ekonominės sistemos elemento, vertinimą. Taip yra dėl to, kad juridinis asmuo ne tik gamina rinkoje paklausią prekę, betformuoja gyventojų užimtumo vietas. Tai padidina užimtumo lygį. Juridinis asmuo moka už darbą ir yra atsakingas už daugybę kitų operacijų. Įmonei svarbu spręsti įvairius su gamybos uždaviniais susijusius klausimus: nustatyti reikiamas produkcijos apimtis, derinti produkcijos asortimentą, parinkti žaliavų tiekėjus ir ieškoti pirkėjų, nustatyti kainų tendencijas, protingai naudoti išteklius ir personalą, diegti efektyvią įrangą., šiuolaikinės technologijos.
Šiuolaikinės organizacijos ekonomika – tai reikalavimų, taisyklių, įstatymų ir koeficientų visuma, kurių teisingas taikymas praktikoje leidžia sėkmingai kurti kelių lygių biudžetus, naudingus visoms suinteresuotoms šalims. Įmonė yra atsakinga už mokesčių mokėjimą, o tai reiškia, kad ji prisideda prie išteklių teikimo vyriausybinėms agentūroms ir socialinėms programoms.
Tai yra…
Ekonomiškumas ir gamybos organizavimas – tai kiekvieno rinkoje veikiančio juridinio asmens individualaus, unikalaus vystymosi kelio suradimo, formavimo problemos sprendimas. Įmonė turi ne tik išlaikyti pusiausvyrą, bet ir vystytis, o tam gerinti savo ekonominę situaciją. Tai įmanoma, jei yra pelno ir išlaidų balansas. Norint padidinti efektyvumą, reikia mokėti rasti naujų būdų ir metodų, kaip panaudoti kapitalą, pritraukti klientą. Į sėkmingą produktų politiką, tiekimą ir kitus veiklos aspektus atsižvelgiama į įmonių ekonomiką kaip į mokslinę discipliną, leidžiančią rasti sprendimus, kuriuos galima pritaikyti praktiškai.
Bendrosios mokslo nuostatos
Organizavimo, gamybos ekonomika yra visų pripažinta mokslo sritis, tačiau nėra visuotinai priimto paties termino aiškinimo, todėl kiekviename konkrečiame variante aiškinimas lieka temą analizuojančio specialisto nuožiūra.. Pagrindinis mokslas čia yra ekonomika, tai yra disciplina, tirianti, kaip ribotus išteklius galima panaudoti naudingoms paslaugoms, prekėms, kurios paskirstomos masėms, gaminti. Įmonės lygmeniu ekonomika yra disciplina, analizuojanti tokius procesus konkretaus juridinio asmens viduje.
Organizacijos ekonomika – tai valdymas, nagrinėtas moksliniu požiūriu ir pagrįstas gamybos, ne gamybos niuansų deriniu. Analizuojant atsižvelgiama į lėšas, atsargas, produktus, pajamas, susijusias su prekių pardavimu, paslaugų teikimu.
Įmonės ekonomikoje nagrinėjama juridinio asmens struktūra (organizacinė, gamybinė), taip pat visi valdymo procesai ir jų ypatumai. Svarbus aspektas yra restruktūrizavimas, tai yra įmonių padalijimas, įsisavinimas, susijungimas.
Mokslinio tyrimo objektai
Organizacijos ekonomikos ir valdymo objektais laikomi šie dalykai:
- marketingo analitinis darbas, leidžiantis planuoti įmonės veiklą;
- darbo, finansinių, turtinių išteklių formavimas, praktinis pritaikymas;
- išlaidų, savikainos, produktų kainų kūrimas;
- finansinių išteklių kontrolė, rezultatų generavimas;
- biudžetas;
- investicijos;
- inovacijos;
- konkurencinė kontrolė;
- sertifikavimas, standartizavimas.
Taip pat būdų, kaip pagerinti gaminio kokybės lygį.
Mokslas: svarbūs aspektai
Įmonės ekonomika, kaip mokslo disciplina, apima juridinio asmens esmės, jo fondų ir apyvartinių lėšų, personalo, investicijų tyrimą. Šių objektų ryšiai yra analizuojami, siekiant pagerinti įmonės finansinius rezultatus. Už tai atsakingi ekonomistai turėtų gebėti apibūdinti atskiras ūkio šakas, rasti būdų optimizuoti darbo procesus, sumažinti rizikas, keisti valdymo sistemą, siekiant pagerinti įmonės rezultatus. Aplinkos, techniniai aspektai yra apskaitomi, o ne tik tie, kurie susiję su ekonomika.
Norint pasiekti tikslus, reikia naudoti mokslinius metodus. Tyrimo metodai apima susidariusios problemos sprendimo gavimą naudojant metodus, skaičiavimus, teorinius, praktinius metodus.
Finansinių organizacijų ekonomikos, pramonės, komercinės (ir kitų rūšių) studijos yra gana sudėtinga pažintinė užduotis. Pirmiausia reikia suformuluoti ir pagrįsti pasirinktą temą, tada apibrėžti darbo užduotį, nurodyti hipotezę, pasirinkti analizuojamų objektų sąrašą ir sudaryti darbo su jais programą. Tyrėjas renka naudingą informaciją, kaupia duomenis, juos apibendrina, kuriais remdamasis kuria būdus, kaip pritaikyti gautus šablonus praktikoje.
Mokslinė metodika
Metodika yra pagrindinis požiūris į žinių konstravimą, šio proceso formas ir jam taikomus metodus. Bet kokiems tyrimams metodologinis, teorinis pagrindas yra mokslo darbai, parašyti iškilių (užsienio ir šalies) veikėjų, taip pat jau pasiekti pasirinktoje mokslo srityje pasiekimai. Metodikos pagrindas – šiai sričiai taikomi metodai, tai yra tyrimai (jų turinys, seka), duomenų pateikimo būdai, gautų rezultatų taikymo būdai. Svarbu atsižvelgti į metodus, lemiančius mokslinį tyrimo pobūdį, leidžiantį jį vadinti produktyviu.
Mokslinei organizacijos ekonomikos analizei aktyviai naudojamas didaktinis metodas, verčiantis objektą vertinti kaip kažką besikeičiantį. Pradėkite nuo paprasto, palaipsniui pereikite prie sudėtingo. Ne mažiau svarbu suprasti organizacijos ekonomikos sandaros esmę bus specifinių, taip pat visiems ekonomikos mokslams bendrų metodų taikymas.
Bendrieji moksliniai požiūriai:
- abstrakcija;
- indukcija;
- išskaitymas;
- palyginimas;
- eksperimentas.
Specialūs ekonomikos mokslo metodai:
- statistika;
- monografija;
- balansas;
- matematika;
- konstruktyvus.
Organizacija: kas tai?
Ekonomikos centras yra gamyba, tai yra tam tikro produkto formavimas. Gamyba yra pagrindinė sąlyga, leidžianti vartoti. Firma gamina prekę, teikia paslaugas, remdamasikas nat. turtas gali palaipsniui didėti. Asmens veiklos rezultatai, įmonių finansinė būklė yra veiksniai, turintys įtakos ekonominei situacijai valstybėje, šalies, kaip ekonominio vieneto, galiai.
Įmonė – nepriklausomas dalykas, vadovaujantis namų ūkiams. veikla, kuri gamina prekę, atlieka darbą, teikia paslaugą visuomenės poreikiams tenkinti, pelnui gauti. Mūsų šalyje ūkio organizavimo apibrėžimą, formas reglamentuoja Civilinis kodeksas, būtent 48 straipsnis, nurodantis veiksnius, leidžiančius tam tikrą objektą priskirti prie organizacijos. Šios sąlygos yra:
- atskiro turto buvimas ir galimybė vykdyti su juo susijusius įsipareigojimus;
- galimybė pirkti, naudotis teisėmis (turtinėmis, neturtinėmis);
- galimybė teisme veikti kaip atsakovei, ieškovei;
- pareiga.
Norint tapti juridiniu asmeniu, reikia turėti balansą, sąmatą. Įmonės egzistavimo atskaitos taškas yra jos valstybinės įregistravimo įstatymų nustatyta tvarka momentas. Kiekviena įmonė turi unikalų pavadinimą, nurodantį pasirinktą veiklos formą.
Yra komerciniai ir nekomerciniai juridiniai asmenys. Pirmieji yra tie, kurie dirba siekdami pelno. Jie steigiami bendrijų, bendrijų, kooperatyvų, valstybės ir savivaldybių įmonių pavidalu. Antroji grupė - sukurti ne siekiant pelno, o tai reiškia, kad jie vykdo verslumo veiklą tik siekdami pagrindinio tikslo, siekdamikurio juridinis asmuo buvo suformuotas.
Neišimk
Bet kokia forma bet kokio tipo juridinis asmuo yra svarbus nat elementas. ekonomika. Tokios įmonės yra pagrindas kelti nat. pajamos, BVP, BNP, gynybinio pajėgumo užtikrinimas, reprodukcija. Firmos yra valstybės egzistavimo pagrindas, be jų valstybės egzekucija neįmanoma. funkcijas. Kartu įmonės reikalingos mokslo, technologijų, medicinos, kultūros, švietimo pažangai. Jie padeda spręsti nedarbo ir kitus socialinius sunkumus. Rinkos ekonomikos sąlygomis minėtų organizacijų funkcijos yra nepaprastai svarbios tiek visai valstybei, tiek konkrečiai atskiriems piliečiams.
Įmonė sukurta taip, kad darbo rezultatai būtų teigiami, veikla būtų pelninga. Papildomi svarbūs tikslai yra kokybės lygio gerinimas ir lyderio pozicijos technologinėse srityse siekimas. Bet kuri įmonė nori užimti kuo didesnę pasirinktos rinkos dalį, kuo efektyviau panaudoti visus turimus resursus ir didinti užimtumą. Tai įmanoma stabilizuojant situaciją ir sumažinant išteklių (įskaitant darbo jėgą) sąnaudas gaminant kiekvieną gaminio vienetą. Ekonomikos mokslo rėmuose nagrinėjamos organizacijos funkcijos:
- gamtos apsauga;
- suteikti tinkamą atlyginimą dirbantiesiems;
- suteikti pirkėjui prekę, atitinkančią sutarčių reikalavimus;
- socialinių problemų sprendimas.
Darbo principai
Organizacijų ekonomika kaip mokslas nustato šiuos šiuolaikinių įmonių veiklos principus:
- gamybos proceso ekonominio efektyvumo gerinimas;
- decentralizuotas valdymas;
- gerbti nuosavybės teises.
Efektyvumui įvertinti būtina reguliariai analizuoti veiklos rezultatų santykį, kaštus, darbui panaudotų išteklių apimtį.
Decentralizacija reiškia, kad direktyvinė valdymo sistema yra pasenęs metodas. Įmonė turi pati organizuoti ir kontroliuoti gamybos procesus.
Nuosavybės teisė yra pagrindinis rinkos ekonomikos reiškinys. Jos laikymasis, taip pat nuosavybės interesai, leidžia verslui tapti laisva, užtikrinti tinkamą konkurenciją rinkoje.
Kad įmonė būtų sėkminga, svarbu, kad darbuotojai ja domėtųsi, o kartu būtų atsakingi už rezultatus. Finansinės paskatos yra pagrindinė personalo politikos priemonė, padedanti pasiekti didesnį darbuotojų darbo efektyvumą. Stipriausias bus noras kokybiškai dirbti su žmogumi, kuris yra įsitikinęs, kad jam mokės padorų atlyginimą. Kartu vadovybės uždavinys – leisti kiekvienam dirbančiam žmogui suvokti, kad dėmesys yra prikaustytas jam asmeniškai. Svarbu įvesti paskatas įmonėje – tai padės padidinti efektyvumą, tuo pačiu aiškiai parodys, kad aukštas atsakomybės lygis yra raktas į darbuotojo sėkmę, o tai reiškia didesnį jo atlyginimą.mokesčiai.
