Pastarųjų metų krizė, daugelio socialinių garantijų nuvertėjimas, dėl to ženkliai sumažėjusios dirbančiųjų ir jų šeimų pajamos – didina profesinių sąjungų veiklos ir joms tenkančių uždavinių aktualumą. Žmogiškojo potencialo, kaip vieno pagrindinių šalies ekonomikos augimo veiksnių, didinimas, realių stabilių dirbančiųjų pajamų augimas, pensijų lygis ir žmonių gyvenimo kokybė, skurdo priežasčių šalinimas – tai pagrindiniai prioritetai. Rusijos profesinių sąjungų darbo šiuolaikinėmis sąlygomis.
Profesinės sąjungos veiklos kryptys
Vienas iš profesinės sąjungos prioritetų visuose lygmenyse ir toliau yra darbas ginant profesinės sąjungos narių ekonominius, taip pat darbo ir profesinius interesus. Šios problemos atsispindi profesinių sąjungų reikalavimuose įstatymų leidybos ir vykdomosios valdžios institucijoms. Svarbu, kad jo balsas būtų ne tik girdimas, bet ir kad jis tikrai darytų įtaką tiems sprendimams, kurie turi įtakos darbuotojams.
Veiklos tikslai
Profesinės sąjungos tikslai ir uždaviniai žinomi:
1. Pretenzijų teikimas ir nuomonių gynimas,profesinės sąjungos narių nauda ir tobulėjimas: ekonominis, profesinis, socialinis, buitinis, profesinės sąjungos narių gyvenimo lygio gerinimas.
2. Įstatyminės visų lygių profesinės sąjungos teisės į atstovavimą valdymo organuose įgyvendinimas.
3. Reikšmingas darbuotojų – profesinės sąjungos narių – gyvenimo kokybės kriterijų pagerėjimas.
Sąjungos tikslai
Kertinis profesinės sąjungos uždavinys – dalyvauti tobulinant teisės aktus, turinčius įtakos profesinės sąjungos narių socialinėms ir darbo teisėms, pasipriešinti bandymams mažinti darbuotojų socialinę apsaugą. Pagrindinės užduotys išlieka aktualios profesinei sąjungai:
1. Siekti padoraus ir teisingo darbo užmokesčio, pensijų ir socialinių pašalpų, studentų stipendijų.
2. Atstovauti darbuotojų interesams įvairiose srityse ir visais lygmenimis, dalyvauti kolektyvinėse derybose, sudaryti kolektyvines sutartis darbo kolektyvo vardu ir stebėti, kaip vykdomos kolektyvinės sutarties kryptys.
3. Jų galių kryptis išsaugoti darbuotojų išsilavinimo ir medicininės priežiūros garantijas.
4. Kontrolė, kaip darbdaviai laikosi Rusijos Federacijos darbo kodekso ir kitų įstatymų bei kitų teisės aktų, apsaugos nuo neteisėto atleidimo iš darbo.
5. Darbingo amžiaus piliečių įdarbinimo ir administracijos darbuotojų atleidimo tvarkos laikymosi bei garantijų pagal šį straipsnį atleidžiamiems darbuotojams kontrolė.
6. Profesinės sąjungos uždavinys – stiprinti saugumo kontrolędarbo ir darbo sauga.
7. Dalyvavimas planuojant personalo tobulėjimą.
8. Visų profesinių sąjungų organizacijų ir asociacijų bendradarbiavimo politikos kūrimas, profesinio solidarumo ugdymas ir stiprinimas.
Priemonės tikslams ir uždaviniams pasiekti
Siekdama įvykdyti Chartiją ir jos uždavinius, profesinė sąjunga imasi šių priemonių:
1. Dalyvauja įstatymų ir kitų teisės aktų, pagrįstų darbo teise, socialine-ekonomine darbuotojų ir studentų darbo ir profesinių teisių politika bei kitais savo narių interesų klausimais, programose ir projektuose.
2. Aktyviai dalyvauja valstybinėse užimtumo programose, siūlo realias priemones padėti žmonėms, atleistiems dėl etatų mažinimo ir darbuotojų skaičiaus mažinimo, įmonių reorganizavimo ar likvidavimo, remti tokius darbuotojus, kelti jų kvalifikaciją ir persikvalifikuoti.
3. Kai tik įmanoma, įgyvendina savo projektus jaunimo politikos ir lyčių klausimais.
4. Inicijuoja įvairių darbo konsultacijų ir inspekcijų kūrimą, rengia jų veiklos reglamentus, siekiant apsaugoti savo narių profesines ribas.
5. Rengia ieškinio pareiškimus, veikia kaip profesinės sąjungos narių gynėjas teismuose, prokuroruose, administracijose, prieš darbdavius iškilus problemoms darbo vietoje.
6. Prisideda prie darbuotojų gyvenimo kokybės gerinimo priemonių įgyvendinimo, dėl to gilinasi į gyvybės palaikymąįvairių profesinių bendruomenių darbuotojai ir studentai.
Įtaka valstybės įstatyminei bazei
Profesinė sąjunga tiesiogiai dalyvauja kuriant vartotojų poreikių rodiklius, atsižvelgiant į pragyvenimo išlaidas ir prekių bei paslaugų kainų intervalo svyravimus. Profesinė sąjunga įstatymų nustatyta tvarka tikrina Rusijos Federacijos darbo teisės aktų normas. imasi priemonių, skirtų veiksmingai korupcijos prevencijai. Profesinė sąjunga remia nevalstybinių fondų plėtrą savo narių aprūpinimui. Aktyviai dalyvauja valdant valstybės nebiudžetines lėšas. Ji naudoja didelius finansinius išteklius sveikatos gerinimo ir kultūros bei švietimo renginiams organizuoti ir vesti.
Profesinė sąjunga plėtoja sanatorinę ir kurortinę zoną, jai priklauso nemažai pensionatų ir sanatorijų bei kitų rekreacinių patalpų, skirtų profsąjungos nariams už sumažintą kainą. Darbo sauga akylai prižiūrima profesinės sąjungos. Profesinė sąjunga yra bendradarbiavimo su kitų šalių profesinėmis sąjungomis iniciatorė, aktyvi tarptautinio profesinių sąjungų judėjimo dalyvė.
Profesinė sąjunga įmonėje
Įmonėse sąjunga:
1. Inicijuoja savarankiškai, taip pat profesinės sąjungos narių vardu prašymų pateikimą darbo inspekcijoms.
2. Operatyviai padeda savo organizacijos nariams įvairia pagalba: materialine, informacine ir metodine, teisine, konsultacine irkiti.
3. Stebi, kaip įmonių ir organizacijų administracijos laikosi Darbo kodekso, kolektyvinių sutarčių sąlygų, darbo apsaugos, saugos, socialinio draudimo ir apsaugos, medicininės priežiūros, gyvenimo ir gyvenimo sąlygų gerinimo bei kitų darbuotojų apsaugos rūšių.
4. Profesinės sąjungos uždaviniai organizacijoje yra kolektyvinių darbo ginčų sprendimas, naudojant įvairias įstatymo ribose apsaugos formas, iki streikų, susirinkimų, mitingų ir demonstracijų, paradų, demonstracijų ir kitų kolektyvinių akcijų organizavimo.
5. Profesinė sąjunga vykdo finansinę ir ūkinę veiklą savo funkcijų ribose.
6. Apskaičiuoja pajamas ir išlaidas, gali kurti įvairius fondus.
7. Užtikrina personalo politikos formavimą per profesinių sąjungų aktyvistų mokymus, perkvalifikavimą ir mokymą – tai ir profesinės sąjungos uždaviniai įmonėje.
8. Plėtoja ryšius su kitomis profesinėmis sąjungomis ir jų asociacijomis, visuomeniniais judėjimais, gali būti visos Rusijos profesinių sąjungų asociacijų nariu.
Profesinė sąjunga šiuolaikinėmis sąlygomis
Šiuolaikinių sąlygų įtaka profesinės sąjungos uždaviniams ypač pastebima pastaruoju metu, kai Rusijai pateikiami nauji iššūkiai užsienio ekonominėje politikoje, reikalaujantys ieškoti naujų užsienio ekonominės partnerystės švyturių. Atsakydama į nacionalinių interesų gynimą, mūsų valstybė sulaukė sankcijų iš JAV ir Europos šalių. Padaryti maksimalią ekonominę žalą mūsų šaliai yra jų tikslas. Taigi jie veikiaekonominė padėtis išoriniai veiksniai. Tačiau gilios Rusijos ekonomikos problemos yra vidinės. Tai valstybės biudžeto pajamų priklausomybė nuo energijos kainų, neišplėtoti finansinės ir kreditinės paramos realiam ūkio sektoriui mechanizmai, viešojo ir privataus valdymo neefektyvumas, išaugusi socialinė stratifikacija.
Ekonominėje srityje profesinės sąjungos siekia apsaugoti darbuotojus, užtikrinti stabilų ekonomikos vystymąsi, didinti vidaus prekių ir paslaugų konkurencingumą, investuoti į žmogiškuosius išteklius ir šiuo pagrindu sudaryti sąlygas savirealizacijai bei didinti darbo jėgos lygį. socialinė darbuotojų apsauga, gerinant visų gyventojų gerovę ir gyvenimo kokybę.
Pagrindiniai profesinių sąjungų darbo principai
Pagrindiniai profesinių sąjungų organizacijų darbo principai yra šie:
1. Įstojimas į profesinę sąjungą ir išstojimas iš jos savo noru, jos narių teisės lygios.
2. Profesinių sąjungų organizacijų atsakomybė profesinės sąjungos nariams už Chartijos laikymąsi.
3. Kolegialumas visų profesinių sąjungų organizacijų darbe, darbuotojų, išrinktų į profesinių sąjungų organus, asmeninė atsakomybė.
4. Veiklos skaidrumas, atsiskaitymo atvirumas profesinių sąjungų organizacijų darbe visais lygiais.
5. Profesinės sąjungos įstatuose priimtų profesinės sąjungos nustatytų užduočių vykdymo pareiga ir tikslumas.
6. Kiekvienas sąjungos narys yra svarbus.
7. Profesinių sąjungų komitetų rinkimai pag alteisės aktai ir chartija.
8. Nepriklausomybė ir sprendimų priėmimo įgaliojimų įgijimas.
9. Apskaitos ir finansinės drausmės laikymasis.
Profesinių sąjungų judėjimo vektorius
Pagrindinė profesinės sąjungos užduotis – parengti Rusijos padoraus darbo programą. Nes šalies raidos ir piliečio gerovės pagrindas yra visų orus darbas.
Penki sąjungos tikslai ateinančiais metais
Efektyvus užimtumas, subalansuota darbo rinka yra esminės tinkamo darbo sąlygos. Atsižvelgiant į esamą situaciją, buvo nustatyti penki pagrindiniai profesinių sąjungų uždaviniai ateinantiems metams:
- Efektyvių, kokybiškų darbo vietų kūrimas modernizuojant ekonomiką.
- Šešėlinių darbo santykių pašalinimas, įsitraukimas į darbą tinkamai nevykdant darbo sutarties.
- Valstybinis darbo migracijos, užsienio darbuotojų priėmimo reguliavimas, atsižvelgiant į Rusijos piliečių prioritetinį įdarbinimą.
- Darbo sutarčių sudarymas su užsienio darbuotojais, darbo migrantais, suteikiant jiems medicininę priežiūrą, išsilavinimą, socialinį draudimą.
- Materialinės paramos nedirbantiems piliečiams lygio didinimas, bedarbio pašalpų dydžio didinimas, pagalba įsidarbinant.
Siekiant greitai išspręsti problemas, profesinių sąjungų pastangos pirmiausia nukreiptos į efektyvų užimtumą ir padorių efektyvių darbo vietų kūrimą.
