Šiuolaikinės ekonomikos funkcionavimą užtikrina milijonai joje dirbančių žmonių. Jie turi savo ekonominių ir socialinių interesų, kurie gali prieštarauti kitų visuomenės narių interesams.
Kas tai yra
Profesinių sąjungų organizacijos vienija darbuotojus pramonės ar profesijos pagrindu, kad apsaugotų jų turtines teises. Kadangi darbuotojai dirba nuolat kintančioje ekonominėje, technologinėje ir socialinėje aplinkoje, jų teisinė padėtis nuolat patiria spaudimą. Ekonominės krizės gresia sumažinti atlyginimus. Socialiniai pokyčiai lemia darbo vietų mažinimą. Nedirbdamas kartu, kad apsaugotų ir sustiprintų savo teises, atlyginimą gaunantis darbuotojas rizikuoja tapti pažeidžiamiausiu ekonominių santykių dalyviu.
Kūrybos istorija
Tradicija kurti aljansusGamybos principo šaknys yra feodalizmo laikais. Gildijų asociacijos gali būti laikomos profesinių sąjungų pirmtakais. Nepaisant esminio skirtumo, šios formos išsprendė panašias problemas. Pirmosios profesinių sąjungų organizacijos, sukurtos darbuotojų teisėms ginti, buvo įkurtos XIX amžiuje Anglijoje. Šioje šalyje vyko pramonės revoliucija, dėl kurios britų visuomenėje susiformavo reikšmingas pramoninio proletariato sluoksnis. Tuo pat metu santykiai su augančia socialine aplinka ir toliau buvo grindžiami archajiškomis, pusiau feodalinėmis nuostatomis, kurios neišvengiamai lėmė socialinį konfliktą. Profesinių sąjungų organizacijos, Anglijoje vadinamos profesinėmis sąjungomis, prisidėjo prie samdomų darbuotojų ir darbdavių kompromiso paieškų, leidžiančių problemas išspręsti be socialinių sukrėtimų.
Profesinės sąjungos Rusijoje
Rusijos imperijoje vystantis pramoninei gamybai, pradėjo kurtis ir profesinių sąjungų organizacijos. Pavyzdžiui, geležinkelininkų sąjunga, vadinama VIKZHEL, turėjo didelį politinį svorį ir galingus ekonominius svertus geležinkelininkų teisėms apsaugoti. Ikirevoliucinės profesinės sąjungos glaudžiai bendradarbiavo su socialistinio pažiūros politinėmis partijomis ir buvo rimta politinė jėga. Sovietmečiu profesinės sąjungos buvo visiškai kontroliuojamos valstybės. Visose įmonėse buvo pirminės profesinių sąjungų organizacijos, kurios priklausė sąjunginei asociacijai - Visos Sąjungos centrinei profesinių sąjungų tarybai. Šiuo laikotarpiu profesinės sąjungos praktiškai prarado ne tik politinę reikšmę, bet irkitos funkcijos, virsta socialinės paramos iš valstybės skirstytojais.
Šiuolaikinės profesinių sąjungų organizacijos
Su SSRS gyvavimo pabaiga baigėsi ir sovietinių profesinių sąjungų era. Gamybos kritimas, hiperinfliacija ir masinis nedarbas lėmė reikšmingą pramonės proletariato lumpenizaciją ir padarė samdomus darbuotojus itin priklausomus nuo darbdavių. Profsąjungų judėjimo atkūrimas prasidėjo tūkstantmečių sandūroje, kartu pasikeitus Rusijos ekonominiam kursui. Šiandien Rusijos Federacijoje veikia kelios didelės profesinės sąjungos, vienijančios įvairių ūkio sektorių darbuotojus. Didžiausia struktūra šiandien yra Rusijos nepriklausomų profesinių sąjungų federacija, vienijanti trisdešimt septynis milijonus darbuotojų. Nepaisant savo masto, FNPR nėra profesinių sąjungų judėjimo, kuriam atstovauja kelios kitos didelės asociacijos, monopolistas. Profesinės sąjungos Rusijoje, be savo kasdienės veiklos, skirtos užtikrinti darbuotojų teises, buvo paženklintos keliais streikai, kurie rimtai paveikė darbdavių derybines pozicijas.
Pagrindinės profesinių sąjungų organizacijos
Profesinės sąjungos yra pagrįstos pirminėmis pramonės šakų ir institucijų organizacijomis. Būtent jie atlieka pagrindinį darbą gindami savo narių teises, organizuoja dialogą su administracija ir institucijomis. Jų užduotys apima kolektyvinių sutarčių sudarymą su įmonių vadovybe, kuriosereglamentuojamos ir nustatomos pasirašiusių šalių teisės ir pareigos, sąveikos ir konfliktinių situacijų sprendimo mechanizmai. Pirminės profesinių sąjungų organizacijos taip pat stebi, kaip administracija užtikrina darbo saugą, sanitarinių standartų laikymąsi.
Sąjungų reikšmė
Be tiesioginės darbuotojų interesų apsaugos, profesinės sąjungos atlieka svarbiausią socialinio dialogo pusės funkciją. Turėdamos hierarchinę atstovavimo struktūrą, pirminės struktūros jungiasi į rajonines profesinių sąjungų organizacijas, kurios yra didesnių dalis. Pavyzdžiui, profesinių sąjungų organizacijos Maskvoje gali veikti kaip rimta derybų šalis ne tik miesto, bet ir federaliniu lygmeniu. Profesinės sąjungos aktyviai dalyvauja kuriant ir koreguojant darbo teisės aktus. Jie kelia klausimų dėl darbo rinkos reguliavimo. Aktyviai dalyvauti formuojant šalies socialinę politiką. Profesinių sąjungų veiklos efektyvumas tiesiogiai susijęs su socialinės įtampos lygio mažinimu valstybėje, su darbuotojų prisitaikymu prie pasikeitusių ūkio sąlygų. Demokratinė visuomenė remiasi ne tik politinėmis partijomis, bet ir socialinėmis struktūromis, kurios apima profesinių sąjungų organizacijas. Socialinius procesus tyrinėjančių sociologų ataskaitos rodo, kad, nepaisant tam tikro infantilumo ir silpnumo, profesinės sąjungos gana sėkmingai susidoroja su savo užduotimis.
