Turinys:
- Kas yra pelningumas ir kodėl jis svarbus?
- Kodėl analizuoti neigiamąpelningumas?
- Koks įmonės nuostolingumas tam tikrose kategorijose?
- Ką rodo maža pelno marža?
- Nepelningumas yra pažadinimo skambutis investuotojams
Video: Nepelningumas yra pelno trūkumas, įmonės neefektyvumo požymis
2024 Autorius: Henry Conors | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2024-02-12 10:27
Visiems be išimties įmonių, organizacijų ar įmonių savininkams ir vadovams nuostolingumas yra pats blogiausias žodis. Šis reiškinys rodo verslo veiklos neefektyvumą, dėl kurio ne tik trūksta pelno, bet ir atsiranda skolų.
Kas yra pelningumas ir kodėl jis svarbus?
Pelningumo rodiklis yra pats reikšmingiausias, nes jis iliustruoja organizacijos pelningumą. Analizuodami jį, ekspertai tiria faktinius dabartinio momento skaičius ir ankstesnių laikotarpių rodiklio kitimo dinamiką. Vertė nustatoma pagal grynojo pelno ir išlaidų sumos santykį.
Pelningai dirbanti įmonė rodo teigiamą rodiklį, tai yra, jos pelnas viršija išlaidas. Įmonės nuostolingumas, kitaip tariant, yra jos nuostolingumas. Tiesą sakant, nuostolingumu vadinama rodiklio reikšmė, mažesnė už vieną.
Kodėl analizuoti neigiamąpelningumas?
Griežtai kalbant, neigiamas pelningumas sąlygiškai vadinamas, pabrėžiant įmonės neefektyvumą. Jei ekonominių rodiklių analizės metu nustatomas nuostolingumas, tai reiškia, kad yra gamybos proceso, rinkodaros ar valdymo strategijos trūkumų. Neigiamo pelningumo skaitinė reikšmė parodo, kokia sudėtinga situacija įmonėje, o taip pat aiškiai iliustruoja tolimesnio organizacijos funkcionavimo įprastu režimu neįmanomumą (juk jei išlaidos viršija pelną, laikui bėgant problema tik blogėja).
Koks įmonės nuostolingumas tam tikrose kategorijose?
Bendras derliaus sumažėjimas gali būti nulemtas vieno ar kelių veiksnių įtakos. Norėdami nustatyti „silpnąsias grandis“ir nustatyti jų poveikio bendram įmonės nuostolingumui intensyvumą, ekonomistai imasi turto, personalo, ilgalaikio turto, produktų, pardavimų ir daugelio kitų kategorijų pelningumo skaičiavimo.
Jos nustatomos pakeičiant visų išlaidų sumą trupmenos vardiklyje (pelnas / visos išlaidos) personalo išlaidomis, gamybinio turto išlaidomis ir gamybos sąnaudomis.
Ką rodo maža pelno marža?
Pelno trūkumas iš pagamintos produkcijos pardavimo rodo kainų skaičiavimo klaidą. Nepelningumas atsirado dėl mažos kainos, kuri nepadengia prekių gamybos, transportavimo ir reklamos kaštų.
Neigiamo pelningumo vertės didinimas proporcingai kainų lygiui. Jeigu kalbame apie minus 20% ar mažesnį rodiklį, tai vadovas turėtų rimtai pagalvoti apie naujovių ir radikalių priemonių diegimą. Priešingu atveju įmonė turės būti uždaryta.
Ta pati situacija stebima ir skaičiuojant gamybos pelningumą, tačiau vardiklis yra sąnaudos ir produkcijos pardavimas pinigine išraiška.
Ne paskutinis vaidmuo bet kurios organizacijos veikloje yra personalas. Tiksliau, jis labiausiai prisideda prie finansinės įmonės sėkmės ar nesėkmės. Personalo pelningumas parodo, kiek atsiperka darbuotojų ir jų darbo vietų išlaikymo kaštai.
Esant nusivylimui ar, atvirai pasakius, prastam darbui, vadovas yra priverstas imtis priemonių sumažinti išlaidas arba padidinti darbuotojų našumą. Sutaupyti galima sumažinus išmokas (premijas, premijas, atlyginimą) arba atleidžiant dalį darbuotojų.
Tuo pačiu metu personalo tobulinimas, griežtos drausmės įvedimas ir motyvacijos sistemos tobulinimas gali greitai padidinti pagrindinius rodiklius.
Nepelningumas yra pažadinimo skambutis investuotojams
Investuodamas į įmonės plėtrą, investuotojas tikisi vėliau gauti tam tikrą pelną. Pagal sutarties sąlygas jam suteikiama patikima informacija apie nesėkmingą organizacijos savininko valdymą ir finansines problemas.
Kadangi nuostolingumas yra neigiamas pelnas, tadabendrovės akcijų vertė netrukus labai sumažės. Dauguma patyrusių investuotojų nelaukia, kol padėtis pablogės, ir atima lėšas iš projekto.
Tuo pat metu kai kuriais atvejais prasminga palaukti, kol akcijos kaina susilygins ir stabilizuosis: pavyzdžiui, esant laikinam nuostolingumui, kuris išnyks sumažinus nuostolius ir išlaidas.
Rekomenduojamas:
Kas yra pelnas? Pelno struktūra, jo planavimas, paskirstymas ir panaudojimas rinkos sąlygomis
Ne visi teisingai supranta, kas yra pelnas. Pelno struktūra yra gana sudėtinga, todėl reikia suprasti pagrindines jos savybes
Pragmatizmas yra moralės trūkumas?
Pragmatizmas yra dviejų etikos kraštutinumų pašalinimas: absoliutizmas ir moralinis dogmatizmas. Moralinės vertybės šiuo atveju laikomos kažkuo universaliu ir nepriklausomu nuo besikeičiančios gyvenimo situacijos. Analizuodami pragmatizmo teoriją, pamatytume, kad jai nebūdinga ginti proto ir moralės teises
Ar apsimetinėjimas yra trūkumas ar dorybė?
Nuo vaikystės tėvai mums sako: apsimetinėti ir veidmainiauti nėra gerai, reikia būti nuoširdžiam su kitais. Užaugę šių tiesų mokome savo vaikus, neabejodami, kad jos teisingos. Bet ar mums visada pavyksta išlikti nuoširdiems? Ką reiškia apsimetinėjimas? Ar tai gali būti naudinga?
Įmonės reabilitacija – tai priemonių sistema, skirta įmonės finansiniam atsigavimui. Kaip išvengti bankroto
Įmonės reorganizavimo procedūra apima priemonių kompleksą, skirtą užkirsti kelią įmonei bankrutuoti, pagerinti jos finansinę padėtį ir konkurencingumą. Pasibaigus procedūrai, įmonė skolininkė gauna finansinių išteklių, leidžiančių įvykdyti piniginius įsipareigojimus ir atkurti normalų mokumą. Reorganizavimas yra vienas iš būdų išvengti bankroto
Ekonominė įmonės analizė pagal pavyzdį. Įmonės ekonominės analizės metodai
Ekonominę analizę atlieka kiekviena įmonė. Tai būtina procedūra, leidžianti nustatyti pagrindinės veiklos organizavimo efektyvumą. Remiantis atliktais tyrimais, galima nustatyti silpnąsias vietas, nustatyti pelningiausius organizacijos plėtros būdus. Norint suprasti tokio darbo principą, būtina atsižvelgti į įmonės ekonominės analizės pavyzdį. Pagrindiniai metodai bus pateikti straipsnyje