Net per ekonomikos krizę nedarbo lygis Rusijoje dar nėra toks aukštas, kaip buvo prognozuota. Tačiau darbo rinka susiduria su daugybe struktūrinių trūkumų, pavyzdžiui, didėjančiu jaunimo nedarbu.
Statistika
Nedarbo lygis Rusijoje gąsdina, nors šie skaičiai dar neviršijo kritinės normos. Statistinius duomenis „Rosstat“gavo 2017 m. rugpjūčio mėn. Oficialiais duomenimis, dirbančių žmonių buvo 78 mln., o bedarbių – mažiausiai 3,8 mln. Palyginti su ankstesniais metais, bendras rodiklis nukrito žemiau 5 proc. Tačiau išsiaiškinkime, kokie jie svarbūs ir kada laikas pradėti skambėti žadintuvu.
Nedarbas šalyje matuojamas taip: naudojamas indeksas, kuris apskaičiuojamas padalijus bedarbių skaičių iš visos šalies darbo jėgos ir padauginus šį skaičių iš 100. Paprastai darbo jėga pajėgas sudaro žmonės, kurie yra pakankamai jauni ir tinkami bet kokiam darbui, įskaitant fizinį.
Nedarbo lygis Rusijoje yra svarbus ekonominis veiksnys. Tačiau ginčai dėlkurios sukelia šią problemą, vykdomos tol, kol jos nebus. Tačiau ekonomistai yra tikri dėl vieno – nedarbas, kaip taisyklė, atsiranda šaliai blogais laikais, tai yra nuosmukio (ekonominio augimo mažėjimo ar sulėtėjimo) ir krizės metu.
Problema šalyje
Kalbant apie kitus svarbius ekonominius veiksnius, Rusijos infliacija mažėja jau keletą metų, o realusis (atsižvelgiant į infliaciją) bendrasis vidaus produktas vis dar auga po staigaus nuosmukio 2009 m.
Kaip ir daugumos kitų šalių, Rusijos ekonomika daugiausia orientuota į paslaugas ir įvairias pramonės šakas, o žemės ūkio sektorius beveik nevaidina jokio vaidmens, ypač kalbant apie naujos kartos bendrąjį vidaus produktą. Vadinasi, didžioji darbo jėgos dalis yra sutelkta dviejuose aukščiau nurodytuose sektoriuose. Tačiau Rusija vis dar yra tarp didžiausių kviečių eksportuotojų visame pasaulyje ir užima trečią vietą po JAV ir Kanados.
Palyginti su ankstesniais metais: kyla ir mažėja
Nedarbas Rusijoje yra problema, kuri tęsiasi metai iš metų. Jei imtume paskutinių 10 metų statistiką, tai šalis dar nepasirinkta iš 5% ribos. Tuo pat metu krizės momentas atėjo 2009 m., kai indeksas buvo lygus 8,3%. Siekiant tikslesnio aiškumo, siūlome perskaityti lentelę, kurioje pateikiama trumpa nedarbo statistika Rusijoje pagal metus:
| 2008 | 2009 | 20010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
| 6, 2 % | 8, 3 % | 7, 3 % | 6, 5 % | 5, 5 % | 5, 5 % | 5, 5 % | 5, 6 % | 5, 5 % | 5, 3 % |
Terminologija
Bedarbis yra tas, kuris nedirba ir dažniausiai aktyviai ieško darbo. Skaičiuojant indeksą, asmenys, išėję į pensiją, turintys negalią, esantys nėštumo ir gimdymo atostogose arba besimokantys bet kokioje institucijoje, nėra sulaukę tam tikro amžiaus.
Priežastis
Nedarbas Rusijoje neturėtų nieko nustebinti, nes beveik visos pasaulio šalys susiduria su šia problema. Pavyzdžiui, Turkmėnistane indeksas siekia 70%, Nepale – 46%, Kenijoje – 42%, net Graikijoje ir Ispanijoje šis skaičius svyruoja nuo 27% iki 28%. Išsiaiškinkime pagrindines nedarbo priežastis Rusijoje:
- Žmonės palieka ankstesnį darbą, kad surastų geriau apmokamą ir patogesnį.
- Žmonės buvo atleisti ir dabar negali grįžti.
- Įmonė sumažino darbuotojų skaičių. Taip gali būti dėl to, kad šalies ekonomikos augimas lėtėja, dauguma prekių ar paslaugų nėra paklausios.
- Išėjo motinystės atostogų, įstojo į mokymo įstaigą, nesulaukė darbingo amžiaus.
- Žmogaus padėtisišdalinta kitiems darbuotojams.
- Per daug žmonių. Šis veiksnys vaidina svarbų vaidmenį, ypač mažuose miesteliuose, kur paklausa yra daug didesnė nei pasiūla.
- Mažas atlyginimas, sunkios darbo sąlygos.
- Mokslo ir technologijų pažanga, kai žmogaus galią pakeičia robotai, mašinos.
- Tiek tam tikruose regionuose ir visoje šalyje nėra pakankamai darbo vietų.
Faktai
Nuo 2014 metų vasaros pabaigos iki rudens pradžios, kai Rusijoje tik pradėjo vystytis ekonominė krizė, naftos kainos ėmė sparčiai kristi, po to – rublis, ėmė kilti infliacija. Nenuostabu, kad daugelis ekspertų prognozavo, kad Rusijos gyventojai neišvengiamai susidurs su sunkia masinio nedarbo rykšte.
Tokių prognozių logika buvo aiški – šalis kentėjo nuo stipraus ekonomikos nuosmukio, kuris paveikė beveik visus ūkio sektorius. Valstybė akivaizdžiai neturėjo pakankamai resursų, kaip 2008–2009 m. per praėjusią finansų krizę, skirti didelės apimties investicijoms visose krizės paveiktose srityse.
Šiandien, praėjus beveik ketveriems metams nuo krizės pradžios, skeptikų prognozės nepasitvirtino. Atrodė, kad tokiomis sąlygomis natūrali problemų turinčių pramonės šakų reakcija būtų masinis atleidimas iš darbo, siekiant sumažinti išlaidas ir sutaupyti pinigų. Tačiau nei 2015 m., nei 2016 m., nei 2017 m. taip neatsitiko. Remiantis statistika, nedarbas Rusijoje dar niekada nebuvo toks globalusproblema, kaip ir 2009 m. Per visus metus indeksas beveik niekada neviršijo labai kuklaus 6%. Ir (palyginti su pasauline statistika) šis skaičius yra pagirtinas.
Paimkime pavyzdį. Nedarbo lygis JAV pasiekė beveik 10% (2008–2009 m. krizės piko metu). Vidutinis nedarbo lygis ES šiuo metu nesiekia 10 %, o tai yra laikoma sėkme, nes prieš beveik 8 metus šis indeksas viršijo 12 %. Ekonominės krizės įkarštyje tokiose šalyse kaip Ispanija, Graikija, Italija šis skaičius siekė 40 proc. Tačiau nerimauti vis dar yra pagrindo. Jau šiandien šiose šalyse maždaug kas penktas žmogus atsiduria be darbo. Kaip Rusijai pavyko išvengti tokio likimo?
Kuo Rusija skiriasi
Pasak Rusijos nacionalinės ekonomikos ir viešojo administravimo akademijos prie Rusijos Federacijos prezidento (RANEPA) Socialinės analizės ir prognozavimo instituto direktorės Tatjanos Malevos, nuo 1990-ųjų Rusija kuria savo darbo rinkos modelis, kuris skiriasi nuo vakarietiško.
Nors daugumoje pasaulio šalių ekonominių neramumų metu įmonės mažina gamybą ir darbuotojų skaičių, Rusijoje, baimindamiesi socialinės įtampos paaštrėjimo, visi rinkos dalyviai elgiasi visiškai skirtingai. Užuot atleidę neefektyvius darbuotojus, darbdaviai nori mažinti atlyginimus. Be to, Rusijos darbo rinka griebiasi paslėpto nedarbo sistemos, kai darbuotojai perkeliami į trumpesnę savaitę, siunčiami nemokamų atostogų.arba sumažinkite darbo valandas ir gamybos įkainius.
Darbuotojai mielai priima šią sistemą ir visa tai dėl mažo perspektyvių alternatyvų skaičiaus – rizika nerasti naujo darbo gąsdina žmones net dideliuose didmiesčiuose. Valstybė taip pat gana patenkinta tokiu darbdavių ir darbuotojų elgesiu, nes taip užtikrinama, kad Rusijoje niekada nebus didelio žmonių, norinčių gauti bedarbio pašalpą, antplūdžio. Tai gali pakenkti ir taip susilpnėjusiam biudžetui.
Bedarbio pašalpos Rusijoje
Nr. yra 4900 rublių (maždaug 85 USD). Akivaizdu, kad tokių mažų sumų išgyventi neužtenka, todėl jos neprovokuoja žmonių registruotis oficialiai bedarbiais. Šiandien Rusijoje tokių žmonių yra kiek daugiau nei trys milijonai.
Vienas didelis tokio visiems tinkančio darbo rinkos modelio privalumas yra tai, kad jis leidžia visuomenei išvengti įtampos ir politinių protrūkių. Tačiau pagrindinis trūkumas yra tas, kad dėl to mūsų šalies ekonomika kenčia nuo vangių procesų. Tai reiškia, kad aplinkoje, kurioje kiekvienas turi darbo saugumą, niekas neturi paskatos kovoti dėl darbo vietų.
Mažesnis atlyginimas
Šiandien nedarbo lygis Rusijoje yra 5,3%, o tai atitinka apie 4 mln. Tuo pačiu metu realus darbo užmokestis pernai sumažėjo beveik 10 proc. Dėl šios priežasties nedarbo lygis šalyje smarkiai nepadidėjo – realaus darbo užmokesčio mažėjimas liudijo šį procesą.
Darbdaviai ir toliau taip reaguoja į krizę. Per pastaruosius metus daugiau nei 24% apklausoje dalyvavusių šeimų patvirtino, kad joms buvo sumažintas atlyginimas, 19% piliečių vėlavo atsiskaityti, 9% sutrumpėjo darbo laikas, jie buvo priversti išeiti nemokamų atostogų arba buvo atleisti iš darbo.
Laikinas darbas
Nr. 2016 metų gegužės pabaigoje, Darbo ministerijos duomenimis, šis darbo rinkos sektorius, palyginti su tuo pačiu laikotarpiu pernai, augo 18 procentų. Apskritai per praėjusius metus ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičius išaugo iki 41 500, o dabar jau viršija 300 000. Tai nėra daug tokiai didelei šaliai kaip Rusija, bet tai prilygsta didelio miesto gyventojų skaičiui.
Svarbiausia, kad laikinųjų darbuotojų daugėja, yra tam tikra tendencija. Taip, darbdaviai stengiasi išvengti masinių atleidimų, akivaizdžiai suprasdami, kad jeigu taip nutiks jų įmonėje, tai valstybė tuo akivaizdžiai neapsidžiaugs. Ypač kalbant apie rinkimus, nes tada niekasdomisi socialinės įtampos židinių atsiradimu Rusijos žemėlapyje.
Tuo pačiu metu ekonominė krizė dar nesibaigė, BVP ir toliau mažėja, nors ir ne taip smarkiai kaip 2014–2016 m. Dauguma verslininkų vis dar susiduria su būtinybe optimizuoti savo išlaidas, įskaitant darbo užmokestį. Priešingu atveju jų verslas tiesiog neišgyvens. Todėl šiuo metu priimami sprendimai, numatantys darbuotojų perkėlimą į įvairias darbo ne visą darbo dieną formas. Taigi Rusijos įmonės sumažina savo išlaidas, naudodamos šį metodą.
Pabaigoje
Pagrindinė Rusijos problema yra ta, kad mūsų rinkoje sukuriama labai mažai naujų darbo vietų. Jo ypatumas tik tas, kad užtikrina aukštą užimtumo lygį ir žemą nedarbo lygį dėl labai diferencijuoto darbo užmokesčio, taip pat nemažą dalį mažai apmokamo darbo. Tuo pačiu didėja laikino įdarbinimo paklausa darbo rinkoje, kur reikalingi kraustytojai, meistrai, remontininkai, vairuotojai, pakuotojai, pardavėjai, valytojai ir virėjai.
Apibendrinant galima teigti, kad Rusijos darbo rinka sugebėjo reaguoti į ekonominės krizės iššūkius naudodama savo modelį, kuriame gamtos trūkumai buvo paversti laikinais pranašumais. Atlyginimų mažinimas, žmonių perkėlimas į laikiną darbą, darbo valandų mažinimas, vidaus darbo migracijos intensyvinimas, žmonių perkėlimas į nuotolinį darbą – tai ne kas kita, kaip laikinos priemonės. Bet jieleisti daugeliui žmonių išlikti paviršiuje ir turėti bent kokį nors pajamų š altinį sunkiais ekonominiais laikais.
