Visi darbuotojai, besirūpinantys savo teisėmis darbo vietoje, turi žinoti, kiek valandų per savaitę pagal įstatymus skiriama darbui.
Darbo laiko samprata
Darbuotojai – tai laikotarpiai, per kuriuos darbuotojas atlieka darbo sutartyje nustatytas pareigas. Darbdavys privalo registruoti kiekvieno darbuotojo dirbtas valandas.
Darbo dienos, pietų ir kitų pertraukų pradžios ir pabaigos laikas nustatomas savavališkai, tačiau bendras valandų skaičius per savaitę, kurias darbuotojas praleidžia darbo vietoje, yra reglamentuojamas darbo teisės aktų. Laikas, kurį darbuotojas praleidžia kelyje, darbuotojui netaikomas.
Be faktiškai dirbto laiko, į darbą įeina ir karinės tarnybos, prisiekusiųjų pareigų ar kitų Darbo kodekse numatytų veiksmų laikas.
Kiek valandų yra per savaitę? Teisingas atsakymas į klausimą priklauso nuo to, kas turima omenyje. Per kalendorinę savaitę yra 168, bet kiek valandų yra darbo savaitėje? Atsakymas į šį klausimą skirsis priklausomai nuo darbuotojo kategorijos, neskad be įprastų, yra sumažintų ir neužbaigtų darbo režimų.
Įprasta darbo savaitė
Didžiausias valandų skaičius per savaitę, kurį darbdavys gali nustatyti darbuotojams, yra 40 valandų. Tokia darbo savaitės trukmė vadinama normalia ir taikoma daugumai darbuotojų. Nei darbdavio nuosavybės forma, nei jo teisinis statusas negali būti šios taisyklės keitimo priežastis. Darbo pobūdis (nuolatinis, laikinas darbas) taip pat neturi reikšmės.
Tuo pačiu įstatyme numatytas ir viršvalandinis darbas, kuris apskaičiuojamas pagal dirbtų valandų skaičių, viršijantį nustatytą keturiasdešimt. Viršvalandžių darbuotojai turėtų gauti didesnį atlyginimą.
Jei darbuotojas vienu metu įdarbinamas keliose įmonėse, darbdaviai neatsako už dirbtas valandas, viršijančias 40 valandų ribą, jei normos nepažeidžiamos pačiose įmonėse.
Pavyzdžiui, samdomas darbuotojas Aleksandras dirba 40 valandų per savaitę įmonėje A ir 10 valandų ne visą darbo dieną įmonėje B. Iš viso jis dirba 50 valandų kiekvieną savaitę, tačiau abiejose įmonėse jo darbo laikas nėra viršija 40 valandų, todėl 10 valandų dirbtos valandos nebus skaičiuojamos kaip viršvalandžiai.
Kitas pavyzdys: Elena dirba 45 valandas įmonėje A ir 15 valandų įmonėje B. Pirmajame darbe ji dirba 5 valandas, tačiau antrajame darbe jos darbo valandos neviršija normos.
Darbo savaitė taip pat gali būti 5 arba 6 dienosleidžiamas slydimo režimas. Galiausiai svarbu tik tai, kiek valandų per savaitę buvo dirbta.
Sutrumpintos savaitės trukmė
Nepilnamečiams, neįgaliesiems ir kai kurioms kitų kategorijų darbuotojams suteikiamas sutrumpintas grafikas. Tuo pačiu metu nepilnamečiai gauna atlyginimą pagal produkciją, o kitų kategorijų darbuotojai – visą tarifą.
Sutrumpintos savaitės trukmė gali skirtis priklausomai nuo darbuotojo amžiaus, darbingumo ir darbo sąlygų:
- 12h – studentams iki 16 metų;
- 24h - kitiems asmenims, kuriems dar nėra šešiolikos;
- 17, 5 valandos - studentams, kuriems jau 16, bet dar nėra 18;
- 35 val. - neįgaliesiems (1 ir 2 gr.) ir niekur nesimokontiems darbuotojams nuo 16 iki 18 metų;
- 36 val. - mokytojams, auklėtojams ir dirbantiems pavojingomis sąlygomis;
- 39h – gydytojams.
Sutrumpinta savaitė skiriasi nuo neužbaigtos tuo, kad įmoka skaičiuojama kaip už visą savaitę (išskyrus darbuotojus iki 18 metų). Sutrumpėjus savaitei, atlyginimas atitinka produkciją.
Nebaigta savaitė
Bendru susitarimu su darbdaviu bet kuriam darbuotojui gali būti nustatytas dalinis darbo laikas. Tačiau pasitaiko atvejų, kai darbdavys negali atsisakyti patvirtinti darbuotojo dirbti ne visą darbo dieną. Pavyzdžiai: darbuotojas turi nepilnametį vaiką, pats yra nepilnametis, prižiūri sergantį giminaitį. privalo eitinėščios moters atžvilgiu.
Galite susitarti dėl bet kokio standartinės savaitės laiko. Laikas gali būti sumažintas sumažinus darbo dienų skaičių, darbo valandas per vieną dieną arba abu.
Dirbti viršvalandžiai bus laikomi viršvalandžiais, net jei bendras valandų skaičius neviršija 40.
Kiek valandų dirbama užsienyje
Kiek valandų per savaitę dirba tie, kurie oficialiai gavo darbą užsienyje? Daugumoje šalių darbui skiriamas laikas yra panašus į Rusijos. Standartinė savaitė svyruoja nuo 35 valandų Anglijoje ir Prancūzijoje iki 48 valandų Vokietijoje, Italijoje, Airijoje ir daugelyje kitų šalių. Atitinkamos taisyklės išsamiai aprašytos kiekvienos šalies įstatymuose.
Bet kiek valandų per savaitę galite dirbti neprarasdami produktyvumo? Henris Fordas kartą atsakė į šį klausimą: lygiai 40 valandų
