Bolševikai kovojo prieš oportunistus, tai buvo viena iš jų mėgstamiausių pramogų. Tie, kurie studijavo TSKP istoriją, aiškiai suprato, kad jie, o taip pat trockistai, deviacionistai ir revizionistai, nėra geri žmonės, bet ne visada žinojo kodėl. Tačiau mokytojai paprastai to nereikalavo.
Taigi, kas yra oportunistinis elgesys ir kokia jo žalinga esmė? Atėjo laikas tai išsiaiškinti ir kartu nuspręsti, kaip su tuo susitvarkyti.
Nuo darželio, jau nekalbant apie mokslo metus, visi tampa vienokio ar kitokio laipsnio oportunistais. Tai pasireiškia tuo, kad bet kokią situaciją, kurioje jo vaidmuo yra neišvaizdus, jis stengiasi pavaizduoti jam pačiam palankiausioje šviesoje. Pavyzdžiui, pirmoko berniukas, kuris per pertrauką susimušė su bendramoksliu, paaiškina savo elgesį taip: „Jis pradėjo pirmas, o aš tiesiog atsitrenkiau! Tuo pat metu priekabiautojas apdairiai nutyli ankstesnius įvykius ir pradines konflikto aplinkybes, kai erzino būsimą auką ar įžeidėji kitaip, provokuoja ir tyčiojasi.
Kitaip tariant, oportunistinis elgesys yra vienpusis arba neišsamios informacijos teikimas naudingam tikslui. Suaugusieji tai daro daug dažniau nei vaikai, kartais rodydami išradingumo stebuklus, tačiau bendras principas išlieka tas pats – darželis. Gaila, bet beveik neįmanoma išsiversti be šios technikos.
Dažniausiai oportunistinė strategija pasireiškia verslo žmonių elgesyje. Parduodant prekę pirkėjų dėmesys sutelkiamas į jos privalumus ir privalumus. Be to neįmanoma, bet iš esmės tai yra vienpusė informacija. Patys įmantriausi verslininkai netgi sukuria objektyvumo įspūdį, nurodydami kai kuriuos trūkumus, tačiau iš karto paaiškindami, kaip juos galima išlyginti eksploatacijos metu.
Oportunistinis pardavėjo elgesys tapo juokingos istorijos apie vyrą, nusipirkusį dramblį, tema. Išklausius panegirikus apie tai, koks tai linksmas gyvūnas, kaip linksmina vaikus kamienu pūsdamas vandens sroves ir tiek. Jį įsigijęs naujasis savininkas su siaubu suvokė visas pražūtingas savo poelgio pasekmes. Nerangus ir didžiulis dramblys viską trypė, sugriovė namus, sutraiškė mašiną… Nusiminęs vyras atėjo su skundu pardavėjai ir išgirdo patarimą: „Sunku parduoti dramblį su tokia nuotaika kaip tu“.
Tačiau oportunistinis elgesys neapsiriboja pardavimu, versle jį galima panaudoti daug. Iškraipyti tiksląrealijas palankia kryptimi tiek darbdaviams, tiek samdomiems specialistams. Pirmieji orientuojasi į įsidarbinimo savo įmonėje naudą, o antrieji siekia sužavėti kaip labai vertingi darbuotojai ir itin kvalifikuoti specialistai. Tiek tie, tiek kiti dažniausiai šiek tiek perdeda.
Darbo procese oportunizmą rodo darbuotojai, kurių apmokėjimo forma neskatina iniciatyvos. Pagrindinis „sėdinčiųjų ant pliko atlyginimo“principas – sukurti energingos veiklos efektą, tam skiriant minimalias pastangas. Puikuodamasis atlikta užduotimi toks „darbietis“atitraukia valdžios dėmesį nuo to, kad didžiąją darbo laiko dalį praleidžia.
Geriausias būdas paskatinti darbuotoją dirbti efektyviai – tinkamai materialiai ir morališkai paskatinti jo veiklą, kelti susidomėjimą galutiniu rezultatu ir prisijungti prie jo. Būtent tai padarė būsimų pramonės ir finansų gigantų įkūrėjai, paversdami akcininkais darbuotojus, inžinierius, klerkus.
Be to, oportunistinio elgesio išlaidos turi skaudžių pasekmių patiems tinginiams. Kai paaiškėja jų nenaudingumas, jie prisijungia prie bedarbių armijos.
