Efektyvumo indikatorius. Ką tai atspindi?

Efektyvumo indikatorius. Ką tai atspindi?
Efektyvumo indikatorius. Ką tai atspindi?

Video: Efektyvumo indikatorius. Ką tai atspindi?

Video: Efektyvumo indikatorius. Ką tai atspindi?
Video: DUOMENŲ APSAUGOS PAREIGŪNŲ MOKYMAI 2024, Lapkritis
Anonim

Rinkos ekonomikoje organizacijos veiklos rodikliai tampa vis svarbesni. Apskritai pati „efekto“sąvoka reiškia atliktų veiksmų rezultatą. Jei tai yra galutinis įmonės rezultatas, jį galima apibūdinti tiek sąnaudomis, tiek fiziniais rodikliais.

Veikimo rodiklis
Veikimo rodiklis

Ekonominiu požiūriu poveikis yra skirtumas tarp pajamų ir išlaidų. Tuo atveju, jei yra daugiau pajamų, galime kalbėti apie teigiamą poveikį arba pelną. Tai gali atsirasti, kai padidėja gamyba arba sumažėja išlaidos. Ši sąlyga įvykdyta, kai visi kiti parametrai yra vienodi. Neigiamas poveikis rodo nepelningą veiklą. Nepaisant to, organizacijos vadovybė turėtų turėti supratimą, kiek ištekliai (kapitalo investicijos) kainuoja, kad būtų pasiektas tikrasis rezultatas. Būtent esamo efekto ir tam naudojamų medžiagų, laiko sąnaudų, žaliavų ir kitų elementų palyginimas yra visos įmonės finansinio stabilumo ir efektyvumo „pamatas“.

Toliau keli žodžiai apie efektyvumą. Tai apibūdina laipsnįpasiekti įmonės tikslą taikant minimalią išlaidų sumą. Tam naudojami pagrindiniai veiklos rodikliai. Jie pagrįsti šiais pagrindiniais santykiais:

  • R/C;
  • C/R;
  • (P-Z)/P, kur P yra rezultatas, o Z yra kaina.

Ypatingą vietą užima toks efektyvumo rodiklis kaip pelningumas. Jis gali būti skaičiuojamas gaminiams, gamybos turtui, darbo sąnaudoms. Taip pat yra įmonės išteklių, ilgalaikio turto, apyvartinių lėšų ir kapitalo investicijų efektyvumo rodiklis.

Pagrindiniai veiklos rodikliai
Pagrindiniai veiklos rodikliai

Ekonomikoje taip pat yra lyginamasis ekonominis efektyvumas. Tai leidžia tarp galimų alternatyvų rasti pelningiausią problemos sprendimo variantą. Svarbu atskirti veiklos rodiklį ir kriterijų. Pirmasis nurodo, kokiais ištekliais pasiekiamas tas ar kitas rezultatas. Tačiau vienas efektyvumo matas negali pasakyti viso vaizdo. Tada yra kriterijus. Jis geba apibūdinti veiklos ekonominį efektyvumą ne tik iš kiekybinės, bet ir iš kokybinės pusės. Įmonės lygmeniu didžiausio pelno, tenkančio vienam išteklių vienetui, lygis gali būti laikomas kriterijumi. Tai atspindi gamybos tikslus ir jų ryšį su gaunamomis išlaidomis ir pajamomis.

Apskritai organizaciniai pokyčiai, techninės ir ekonominės priemonės duoda rezultatų ne tik kiekybine, bet ir kokybine prasme, todėl svarbu atskirti veiklos rodiklįir kriterijus. Naudodami kiekvieną iš jų galite pamatyti tik dalį „mozaikos“. Būtina atsižvelgti į visų elementų visumą, atsižvelgiant į esamus ryšius ir priklausomybes. Įprasta skirti natūralius, sąlyginius ir išlaidų rodiklius. Kiekvieno iš jų naudojimas turi ne tik teigiamų, bet ir neigiamų aspektų, į kuriuos būtina atsižvelgti.

Rekomenduojamas: