Tarptautinis darbo pasidalijimas: plėtros formos, tipai, pagrindiniai veiksniai ir pritaikymas

2024 Autorius: Henry Conors | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2024-02-12 10:26

Šiuolaikinis globalizacijos procesas didžiąja dalimi atsirado dėl tokio reiškinio kaip tarptautinis darbo pasidalijimas (MRT). Sužinokime apie jį daugiau. Apsvarstykite tarptautinio darbo pasidalijimo sampratą, jo raidos formas, atmainas ir jį įtakojančius veiksnius.

Pareigų atskyrimas: kas tai yra ir kodėl to reikia

Nė vienas žmogus nesugeba absoliučiai visko padaryti pats. Kad ir koks jis būtų įvairus, anksčiau ar vėliau bet kuriame dalyke tenka susidurti su savo nekompetencija. Ir ne visada užtenka galimybių ar laiko užpildyti šią žinių ir įgūdžių spragą.

Kad nereikėtų eikvoti intelektinių, fizinių ir emocinių resursų visų gyvenimui reikalingų įgūdžių įsisavinimui, tarp žmonių pradėta taikyti darbo pasidalijimo pagal specialybes praktika. Tai pareigų visuomenėje paskirstymo tarp jos narių procesas, kuriame galimybę turi kiekvienassusikoncentruokite tik į savo darbą, o tai jam padeda atlikti geriau ir greičiau nei kitiems.

Pavyzdžiui, gydytojas neprivalo pats mokėti gaminti pyragų, auginti braškių ar keisti laidus savo namuose. Orientuodamasis į sąžiningą pacientų gydymą, mainais jis turi galimybę gauti tai, ko jam reikia iš kitų pramonės šakų specialistų – konditerio, ūkininko, elektriko. Neapsigalvosime, kad didžioji dalis namų gydytojų dažnai (negaudami savo darbą atitinkančio atlyginimo) yra priversti visa tai daryti savo rankomis. Juk mūsų gyvenimo grožis yra teoriškai. Beje, šis nemalonus pavyzdys iš tikrovės aiškiai įrodo, kad reikia kompetentingai diferencijuoti darbą praktikoje, o ne tik išmaniųjų knygų puslapiuose.

Tarptautinis darbo pasidalijimas

Šiuo metu MRT yra evoliucijos viršūnė pareigų skyrimo srityje. Jo dėka jau ne pavieniai žmonės, gentys ar organizacijos specializuojasi atlikti tam tikro pobūdžio darbus, o šalys, kartais net ištisi žemynai. Sąveikaudami vieni su kitais, jie vienas kitą papildo, sukurdami objektyvų pagrindą tarptautiniams mainams prekėmis, paslaugomis, taip pat įvairios veiklos rezultatais.

Platinimo principai grindžiami:

• gamtos ištekliai;
• pigi darbo jėga;
• išsilavinimo lygis ir mokslinės bei techninės bazės plėtra ir kt.

Skirtingai nei viešasis RT vienoje šalyje, tarptautiniu formatukiekviena valstybė ne tik įsipareigoja gaminti bet kokias pagrindines prekes ar paslaugas, bet ir išleidžia dalį išteklių savo vidiniams poreikiams tenkinti visose specializacijose. Priešingu atveju jis tampa pernelyg priklausomas nuo kitų. Tai gali būti panaudota prieš jį kilus konfliktams ar ginčams su kitomis šalimis.

Kaip atsirado ir vystėsi MTR

Net neatmenamų laikų žmonės pastebėjo, kad nors darbas padarė žmogų iš beždžionės, nuolatinis neapgalvotas darbas be poilsio daro jį žvėrišku. O kad daugiau nepasidarytumėte keturiomis, imta ieškoti būdų, kaip palengvinti darbą. Tada ir kilo mintis visas pirmykščių bendruomenių narių atliekamas pareigas suskirstyti į specializacijas. Taip atsirado genties RT.

Dabar žmogui nebereikėjo visko daryti: medžioti, mėsinėti skerdieną, gaminti maistą ir apsirūpinti atsargomis žiemai, siūti drabužių iš odos, gaminti namų apyvokos daiktus. Visos šios užduotys buvo paskirstytos bendruomenės nariams pagal jų galimybes. Kaip atlygį už savo socialiai naudingo darbo dalį kiekvienas gavo galimybę naudotis kitomis artimųjų sukurtomis lengvatomis.

Medžiotojai galėtų sutelkti dėmesį į patį gyvūnų radimo ir gaudymo procesą, taip pat į ginklų ir apsaugos tobulinimą. Už savo darbą jie gavo paruoštą maistą ir vietą prie laužo oloje.

Ugnelės palaikymas, taip pat maisto ruošimas visai bendruomenei tapo kitų jos narių rūpesčiu. Savo ruožtu jie nebesijaudino dėl šviežios mėsos, daržovių prieinamumo. Išlaisvintas laikas buvo skirtas naujų receptų, apdorojimo būdų rašymuiproduktai, praktiškesnių virtuvės reikmenų išradimas.

Bėgant laikui, be bendruomeninio pareigų pasidalijimo, tarp genčių pradėjo formuotis ir atskiros specializacijos. Vėlesnės tautos, šalys. Iš pradžių jie buvo pagrįsti buveinių sąlygomis (klimatas, vandens ir miško ištekliai, fosilijos ir kt.). Kuo jie geresni, tuo lengvesnis buvo genties gyvenimas ir tuo ši sritis tapo geidžiamesnė kitiems. Prasidėjo teritoriniai karai. Ir ne tik žmonijos aušroje, bet ir labiau „apšviestais“istorijos laikotarpiais.

Tik XVIII–XIX a. prasidėjus pramonės revoliucijai ir gamybos automatizavimui, Tadžikistanas pradėjo remtis ne tuo, ką motina gamta davė šalims. Specializacija palaipsniui buvo grindžiama kitais veiksniais:

• mokslo plėtra;
• verslumo gebėjimai;
• pigios darbo jėgos prieinamumas;
• aukštos kvalifikacijos specialistų prieinamumas.

Šie MRT principai aktualūs ir šiandien.

Tipai (tipai)

Šiandien darbo pasidalijimas pasauliniu mastu vyksta trimis funkciniais tipais (tipais).

1. Single – valstybės specializacija atskiruose gamybos etapuose. Pavyzdžiui, vienkartiniai švirkštai gaminami Rusijoje ir Ukrainoje. Tačiau jiems skirtos adatos eksportuojamos iš Japonijos, kuri specializuojasi šių komponentų gamyboje.
2. Bendras MRT vaizdas reiškia tarptautinius mainus gamybos ir gavybos pramonės produktų lygiu. Pagal OMRT eksportuojančios šalys skirstomos į: žemės ūkio, žaliavų,pramoninis.



3. Dalinis požiūris reiškia darbo jėgos diferencijavimą didelėse gamybos srityse pagal sektorius/subsektorius (sunkioji/lengvoji pramonė, galvijų auginimas, žemės ūkis). FMRI yra susijęs su dalyko specializacija.

Tarptautinis darbo pasidalijimas: pagrindinės formos

Šio reiškinio esmę lemia dviejų procesų vienybė:

• darbo skyrius;
• abipusiai naudingi mainai savo rezultatais (produktais, paslaugomis).

Šie komponentai vadinami specializacija ir bendradarbiavimu. Tai yra tarptautinio darbo pasidalijimo formos. Pažvelkime į kiekvieną detaliau.

Tarptautinis bendradarbiavimas (IRT)

Ši MRT forma apima skirtingų šalių gamybos įmonių simbiozę, siekiant kartu pagaminti galutinį produktą.

Pavyzdžiui, tekstilinių lėlių gamybai Rusijos Federacijoje, jų priedai (batai, akys, plaukai) užsakomi Kinijoje, kur šių dalių gamyba įsitvirtino jau seniai. Ir atvirkščiai – mediena populiarioms lazdelėmis gaminti į Kinijos gamyklas importuojama iš Rusijos Federacijos.

Viena ryškiausių tarptautinio darbo bendradarbiavimo praktikų šiandien yra išorės paslaugų teikimas. Taigi dauguma šalių, kuriose išvystytos technologijos, nori perkelti savo produkciją į šalis, kuriose yra pigi darbo jėga. Pasirodo, vienos šalies darbo jėgos bendradarbiavimas su kitos šalies technologijomis. Pavyzdys yra iPhone gamyba. JAV technologija, tačiau surinkimas vyksta Kinijoje.

MKT privalumai ir trūkumai, funkcijos ir savybės

Būdamas viena iš dviejų pagrindinių tarptautinio darbo pasidalijimo formų, bendradarbiavimas turi ir teigiamų, ir neigiamų pusių.

MCB privalumai:

1. Skatina spartesnę inovacijų integraciją taikant rinkos ekonomikos metodus.
2. Sumažina gamybos / naujo produkto įvedimo sąnaudas, sutrumpina gamintojams skirtą laiką atnaujinti technologijas.
3. Skatina tarptautinės bendros įmonės veiklos plėtrą.
4. Švelnina galimą neigiamą užsienio investicijų panaudojimo vidaus ekonomikoje poveikį.

Tarp šios tarptautinio darbo pasidalijimo formos trūkumų:

• autonomijos praradimas dėl kiekvienos šalies gamybos;
• reikia derinti kiekvieną žingsnį su partneriais;
• priklausomybė nuo netikėtų vienos iš šalių partnerių teisinės struktūros pokyčių.

MKT atlieka dvi funkcijas:

• yra priemonė suintensyvinti materialinių prekių ir paslaugų gamybą mažesnėmis sąnaudomis;
• padeda realizuoti iš esmės naujas užduotis, kurių įgyvendinimas yra problemiškas, nesujungus kelių šalių gamintojų pastangų.

Šios tarptautinio darbo pasidalijimo formos bruožai yra šie.

1. Išankstinis dalyvių susitarimasveiklos sąlygos visuose gaminių gamybos ir pardavimo etapuose.
2. Įvairių šalių pramonės įmonių, kaip gamybos proceso subjektų, dalyvavimas.
3. Aiškus užduočių paskirstymas tarp šalių tiek atskirų dalių, tiek gatavo produkto gamybai.



4. Visi verslo santykiai tarp bendradarbių grindžiami ne pardavimo sutartimis, o ilgalaikėmis sutartimis, atsižvelgiant į kiekvienos šalies teisines ypatybes. Šiuose dokumentuose numatytos visos sąlygos (nuo žaliavų tiekimo iki produkcijos kiekio, jų kainų, baudų už vėlavimą, nenugalimos jėgos situacijos ir kt.).

MKT veislės

Bendradarbiavimas kaip tarptautinio darbo pasidalijimo pasireiškimo forma skirstoma į tipus pagal skirtingus kriterijus.

1. Teritorinė aprėptis: tarptautinė, tarpregioninė.
2. Dalyvaujančių subjektų skaičius: dvišalis, daugiašalis.
3. Gamybinių patalpų skaičius: viena tema, kelios temos.
4. Sujungimų struktūra: horizontali, vertikali ir mišri; vidaus ir tarpsektoriniai; įmonės viduje ir tarp įmonių.
5. Veiklos rūšys: objektų projektavimo ir statybos sritis; prekyba ir pardavimas; paslaugų apimtis; pramonės, mokslo ir technikos.
6. Produkto gamybos etapai: ikigamyba ir gamyba, komercinė (pardavimas po gamybos).
7. ICB organizavimo formos: sutartis, sutartinė, bendra gamyba, bendra įmonė.

Tarptautinė specializacija (ITS)

Atsižvelgdami į tarptautinio darbo pasidalijimo rūšis ir formas, atkreipkime dėmesį į antrąją formą. Būtent atskirų šalių (regionų) specializacija gaminant prekes ir teikiant paslaugas, kurios tiekiamos pasaulinei rinkai už finansinę ar kitokią naudą.

Ši MRT forma yra nuolatinė ekonominės konkrečios šalies ar regiono orientacija į tam tikros rūšies gaminių gamybą ne tik valstybės vidaus poreikiams tenkinti, bet ir eksportui.

MST pagrindinės nuorodos

Ši MRT forma vystosi dviem kryptimis:

• tradicinė teritorinė;
• gamyba (tarpsektorinė, tarpsektorinė ir individualių įmonių specializacija).

Šios specializacijos kryptys kartu yra ir jos raidos etapai. Idealiu atveju būtina, kad tiek teritorinis, tiek pramoninis ST vystytųsi kiekvienoje atskiroje valstybėje. Tokiu atveju racionaliau naudojami ištekliai, užkertant kelią jų išeikvojimui. Šiuo keliu eina labiausiai išsivysčiusios Europos šalys (Nyderlandai, Austrija, Švedija), tačiau joms nelengva išlaikyti abiejų krypčių pusiausvyrą.

Veiksniai, turintys įtakos MRT

Išnagrinėję tarptautinio darbo pasidalijimo esmę ir formas, apsvarstykite veiksnius, nuo kurių jis priklauso.

1. Gamtiniai ir geografiniai skirtumai tarp šalių. Tai pats seniausias kriterijus. Nepaisant mokslo ir technologijų pažangos, šiandien ji atlieka svarbų vaidmenį atliekant MRT.
2. NTP (mokslinistechninė pažanga). Būtent jis padarė radikalią įtaką tarptautinio darbo pasidalijimo raidai ir formoms.
3. Skirtingi valstybių ekonominės ir mokslinės bei technologinės raidos lygiai.
4. Įmonės ekonominės veiklos rūšis, užsienio ekonominių santykių pobūdis konkrečioje šalyje.
5. Transnacionalinių korporacijų plėtra ekonomine prasme.

MRT naudojimo šiuolaikiniame pasaulyje ypatumai

Ištyrę tarptautinio darbo pasidalijimo raidos formas ir veiksnius, atkreipkime dėmesį į MRT raidos tendencijas šiuolaikinėmis sąlygomis.

1. Bet kurios valstybės ar regiono dalyvavimą pasauliniame darbo pasidalijime lemia ne gamtiniai, o gamybos veiksniai (technologija, darbo kokybė ir kt.). Tiesą sakant, STP leido pagerinti savo pozicijas net ir pačioms aplinkos požiūriu „skurdžiausioms“šalims (Japonijai, Pietryčių Azijai), akcentuojant intensyvius plėtros metodus. Tačiau darbo pasidalijimo tarp šalių tendencija, pagrįsta netolygiu jų gamtos ir klimato išteklių prieinamumu, vis dar aktuali.
2. Šalies reikšmė MRT šiuolaikiniame pasaulyje tiesiogiai priklauso nuo to, kaip ji įsilieja į strateginius tarptautinio bendradarbiavimo uždavinius ir tikslus. Tai turi įtakos užsienio investicijų, paskolų ir kt. sumai.
3. Dėl katastrofiškos padėties šiuolaikinėje ekologijoje (kuri yra neapgalvoto gamtos išteklių naudojimo pasekmė), abi tarptautinio darbo pasidalijimo formos sutelkia dėmesį į pramonės šakasgamybos pramonė, mechaninė inžinerija. Jie mažiau domisi žemės ūkiu ar kasyba, ypač savo teritorijose.
4. Paslaugų sektorius šiandien pradėjo vaidinti ypatingą vietą atliekant MRT. Jei anksčiau tam nebuvo teikiama didelė reikšmė (išskyrus logistiką), tai šiandien daugeliui šalių tai yra turizmas (Egiptas, Graikija, Italija), finansinės, bankinės, draudimo paslaugos (Šveicarija, Singapūras) ir kt. yra pagrindinė ekonomiką remianti eksporto prekė.
5. Bendravimo metodų ir priemonių globalizavimas ir universalizavimas leido XXI amžiaus pradžioje. sustiprinti tarptautinį ir tarp įmonių darbo pasidalijimą TLK.

Išvada

Trumpai išnagrinėję tarptautinio darbo pasidalijimo esmę, tipus, veiksnius ir formas, apibendrinkime visa tai, kas išdėstyta aukščiau.

MRT buvo suformuota remiantis socialiniu pareigų pasiskirstymu ir yra natūralus evoliucijos rezultatas. Visi tarptautiniai ekonominiai santykiai yra pagrįsti šiuo procesu.

Pagrindinės tarptautinio darbo pasidalijimo formos yra bendradarbiavimas ir specializacija. Jų raidai daugiausia įtakos turi tokie veiksniai kaip geografinė šalies padėtis, gamtos išteklių bazė, gyvenimo lygis, ekonominės veiklos rūšis.

Tarptautinio darbo pasidalijimo veiksmingumas neabejotinas. Šis reiškinys turi įtakos pasaulio ekonominiams procesams, padėdamas net labiausiai atsilikusioms šalims tapti materialių ir nematerialių gėrybių gamybos dalyvėmis visame pasaulyje.