Video: Tarptautinis darbo pasidalijimas – kas tai?
2024 Autorius: Henry Conors | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2024-02-12 10:27
Šiuolaikiniame pasaulyje nėra nė vienos savarankiškos valstybės. Abejotina išimtis gali būti labai ribotos sistemos, tokios kaip Šiaurės Korėja. Tačiau jie tuo labiau patvirtina visiško savarankiškumo neefektyvumą. Nė viena valstybė, net ir labai išsivysčiusi, nesugeba absoliučiai savarankiškai sudaryti visas sąlygas pakankamai efektyviai atgaminti visas paslaugas ir prekes savo piliečiams ir valstybės poreikiams. Ir šiuo atžvilgiu tarptautinis darbo pasidalijimas tikrai yra progresyvus ir naudingas reiškinys. Iš esmės tai pasaulinio masto specializacija. Tarptautinis darbo pasidalijimas yra koncepcija, kurią šiuolaikiniai specialistai naudoja dviem aspektais. Pirma, tai yra tiesioginė šalių specializacija tam tikrų rūšių prekių gamyboje, kuriai sukurti konkrečioje šalyje yra palankesnės sąlygos, palyginti su kitomis šalimis: pigi darbo jėga, žaliavos, derlingas dirvožemis, išvystyta infrastruktūra, mašinų gamybos įmonės ir pan. Antra, tarptautinis darbo pasidalijimas yra šiuolaikinio pasaulio saviorganizacijos būdasekonomika, kuriai būdinga įvairių šalių specializacija kuriant būdingas paslaugas ir prekes. Po to tarp jų vyksta masiniai mainai.
Proceso istorija ir modernumas
Tarptautinis darbo pasidalijimas vystėsi per visą žmonijos istoriją. Greitu ar lėtu tempu. Tiesą sakant, šis procesas visada buvo glaudžiai susijęs su globalizacija. Finikiečių kelionės, senovės graikų prekyba, Romos imperijos užkariavimai, viduramžių eros karavanų keliai, didieji geografiniai atradimai – visa tai yra šio straipsnio temos žingsniai ir etapai. Bet koks prekių eksportas ar importas jau reiškia tarptautinį darbo pasidalijimą. Šalys jau seniai prekiauja Europoje ir už jos ribų. Kartu šis procesas ypač intensyviai pradėjo vystytis šiais laikais. Be to, vis didėjančiu tempu. Jei anksčiau dominuojantį vaidmenį vaidino būdingos geografinės ir klimatinės sąlygos: orai, gamtos ištekliai, gyventojai, teritorijos dydis, vieta žemėlapyje, tai dabar mokslo ir technologijų pažanga lėmė šių veiksnių reikšmės mažėjimą. Transporto jungčių plėtra ir daugybė kitų šiandien atsiradusių galimybių išryškino visiškai kitus veiksnius. Tarptautinis darbo pasidalijimas šiuolaikiniame pasaulyje yra šių savybių vystymosi rezultatas:
- intensyvaus ekonomikos augimo tipo paplitimas;
- naujų pramonės šakų atsiradimaspramonė;
- gamybos ciklo sumažinimas;
- paslaugų išplėtimas: bankininkystė, draudimas, kelionės, transportas ir kitos (šis veiksnys tapo ypač reikšmingas informacinėse visuomenėse).
Be to, pasikeitė pati visuomenės prigimtis. Svarbūs socialiniai ir ekonominiai veiksniai yra:
- gamybos organizavimo būdas šalyje;
- valstybės užsienio ekonominių santykių organizavimo mechanizmas;
- gerovės lygiai šalyje: ekonominis, socialinis, švietimo ir mokslo bei technikos.
Rekomenduojamas:
Darbo našumas: matuojamas pagal tikrosios produkto apimties ir žmogaus darbo efektyvumo santykį
Darbo našumas matuojamas dviejų paprastų dydžių santykiu. Tai pagaminto produkto kiekis ir laikas, sugaištas jo gamybai. Darbo našumo didinimo užduotys kasmet klaidžioja, tačiau vis dar toli gražu nėra išspręstos
Moterų darbas: samprata, apibrėžimas, darbo sąlygos, darbo teisės aktai ir moterų nuomonė
Kas yra moterų darbas? Šiandien skirtumas tarp moterų ir vyrų darbų yra labai neryškus. Merginos gali sėkmingai eiti lyderių pareigas, susidoroti su tradiciškai moteriškomis profesijomis ir užimti daug atsakingų pareigų. Ar yra profesijų, kuriose moteris negali išnaudoti savo galimybių? Išsiaiškinkime
Kas yra JT Generalinė Asamblėja? JT Generalinė Asamblėja ir tarptautinis saugumas
Po Antrojo pasaulinio karo pagrindinė organizacija, nuo kurios veiklos priklauso, kad ir kaip pompastiškai tai skambėtų, pasaulinė taika yra JT. Jungtinės Tautos aptaria visas pagrindines mūsų laikų problemas, o konfliktų šalys bando pasiekti sutarimą, pasitelkdamos diplomatinius, o ne prievartinius metodus
Tarptautinis darbo pasidalijimas: plėtros formos, tipai, pagrindiniai veiksniai ir pritaikymas
Šiuolaikinis globalizacijos procesas didžiąja dalimi atsirado dėl tokio reiškinio kaip tarptautinis darbo pasidalijimas (MRT). Sužinokime apie jį daugiau. Apsvarstykite tarptautinio darbo pasidalijimo sampratą, jo raidos formas, atmainas ir jį veikiančius veiksnius
Kiek darbo dienų yra per mėnesį. Kiek darbo dienų per mėnesį
Ar atsiras bent vienas žmogus, kuris bent kartą neitų į darbą? Mažai tikėtina. Yra daug tokių, kurie samdė darbuotojus. Taigi beveik visi bent kartą dalyvavo darbo santykiuose – vienoje iš labiausiai reguliuojamų sričių, kurios tikslas – užtikrinti piliečių darbo teises. O čia viena pagrindinių krypčių – patvirtintos darbo laiko normos