Reorganizacija yra susijungimas, sujungimas, padalijimas, atskyrimas

2024 Autorius: Henry Conors | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2024-02-12 10:24

Mūsų šalyje yra daug juridinių asmenų. Jie atsiranda ir išnyksta kasdien. Kaip formuojasi nauja įmonė? Jis gali atsirasti po registracijos, tai yra procesas, kurio etapai yra numatyti įstatyme arba dėl kai kurių kitų juridinių asmenų reorganizavimo.

Reorganizavimas yra tai, kas dažnai painiojama su likvidavimu. Tiesą sakant, tokia painiava yra netinkama. Kodėl? Priežastis ta, kad likviduojant paveldėjimo nėra, o reorganizuojant visada yra paveldėjimas. Kas yra paveldėjimas? Tai pareigų ir teisių, kurios anksčiau priklausė konkrečiam juridiniam asmeniui (ar asmenims), perdavimas. Likvidavimo atveju jie tiesiog išnyksta iš karto po to, kai įmonė atsiskaito su kreditoriais, o informacija apie tai pašalinama iš registro, tai yra iš Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro. Reorganizacija yra kažkas, kai nei vienas, nei kitas visiškai neišnyksta, o toliau egzistuoja.

Yra keletas šio proceso atmainų. Kiekvienas iš jų turi savo ypatybes. Apsvarstykite viską.

Įmonės reorganizavimas – tai prisijungimas, padalijimas, atskyrimas, susijungimas. Kai kur viską padaryti lengviau, bet kai kur daug sunkiau.

Reorganizavimas-pririšimas iš kitų panašių procesųskiriasi tuo, kad į vieną didelę organizaciją, kuri yra mažesnė už ją savo teisėmis, pareigomis ir pan. Dėl šio proceso smulkusis verslas nustos egzistuoti, informacija apie ją bus ištrinta iš Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro, o pareigos ir teisės bus perduotos organizacijai, kuriai ji buvo priskirta.

Susijungimas sujungia du vienodus arba santykinai identiškus juridinius asmenis. Jų teisės ir pareigos yra sujungtos, abi senos organizacijos nustoja egzistuoti, o jų vietoje atsiranda viena, kuri yra palyginti nauja.

Reorganizavimas yra procesas, kurį galima atlikti atskyrimo forma. Šiuo atveju vienas juridinis asmuo, nustodamas egzistuoti, palieka dvi naujas organizacijas, kurių anksčiau nebuvo. Žinoma, būtent jie lieka jo pareigomis ir teisėmis.

Paskutinė nagrinėjamo proceso rūšis yra atranka. Čia naujajai organizacijai pereina dalis juridinio asmens pareigų ir teisių. Tačiau pirminė organizacija nenustoja egzistavusi.

Reorganizavimas – tai procesas, kurio metu svarbu suprasti, kokią poziciją užims steigėjai ir akcininkai jį užbaigus. Žinoma, svarbu atsižvelgti į kiekvieno iš jų interesus. Kaip viską padaryti gerai? Iš pradžių būtina informuoti žmones apie proceso pradžią. Tam naudojami ir registruoti laiškai, ir publikacijos spaudoje. Ateityje kiekvienas iš jų tai padarysyra galimybė gauti viską, kas priklauso (arba paimti vietoj reorganizuoto atsiradusio juridinio asmens įstatinio kapitalo akcijas / akcijas). Tiesą sakant, šiuo atveju šiems žmonėms suteikiama gana daug teisių įstatymų leidybos lygmeniu.

Dabar žinote tokio proceso, kaip reorganizavimas, pagrindus!