Yra žmonių, kurie gali paklusti, ir yra tokių, kurie gali tik paklusti. Skirtumas tarp jų yra tiesiog didžiulis. Kuo gali vadovautis žmogus, kuris dėl kokių nors priežasčių turi susitvarkyti? Jis gali pasikliauti kai kuriais norminiais aktais, suteikiančiais jam tokią galią, savo socialiniu statusu, jėga, taip pat savo autoritetu. Sutelkime dėmesį į pastarąjį.
Autoritetas yra kažkas gana abstraktaus. Gana sunku jį išmatuoti kažkuo standartiniu, o gal net neįmanoma. Tėvų, vadovų, autoritetų ir tt autoritetas pirmiausia grindžiamas pagarba žmogaus, kuris turėtų vadovauti, asmenybei. Jokios pagarbos, jokio autoriteto. Šią tiesą reikia suvokti.
Vadovo autoritetas
Neturėdamas puikių ir net išskirtinių asmeninių savybių vadovas niekada negalės užtikrinti, kad darbuotojai būtų visiškai pasirengę tinkamai jam paklusti. Lyderis yra svarbus socialinis vaidmuo, kurį gali prisiimti tik tam tikri žmonės. Jis turi tinkamai susieti su viskuo, kas vyksta aplinkui, mokėti įvairiais būdais paveikti žmones.
Autoritetasyra ne kas kita, kaip psichologinė individo būsena. Jis pagamintas iš įvairių elementų. Paprastai išskiriami du reikšmingiausi elementai: gebėjimo atlikti tam tikrus veiksmus suvokimas, taip pat savo kompetencijos suvokimas. Pastarasis reiškia naudojimą gautų privilegijų, specialių teisių ir pan. atveju.
Autoritetas yra tai, kas atsiranda bendraujant su kitais žmonėmis. Reikia jį laimėti, o paskui nuolat įrodinėti, kad esi to vertas. Vadovo autoritetas yra kažkas, ką galima padalyti į dar du komponentus. Pirmasis yra asmens autoritetas, o antrasis yra biuro autoritetas.
Pirmu atveju svarbus vadovavimo stilius, gebėjimas rasti teisingus sprendimus, gerbti žmones, planuoti, imtis iniciatyvos ir pan. Pareigybės autoritetas formuojamas pasitelkiant žinias, būtinas užimti konkrečias pareigas, atsakomybę, be kurių negalima atlikti tam tikro darbo, svarbias pareigas ir pan.
Apskritai manoma, kad asmeninis turėtų viršyti oficialų. Idealus variantas iš esmės gali būti vadinamas jų pusiausvyra. Jei vienas dalykas dominuoja kitam, tokiu atveju nebus efektyvaus vadovavimo.
Autoritetas leidžia lengvai valdyti žmones. Kodėl? Priežastis ta, kad visi paklūsta žmogui, kuris turi valdžią, visi mielai vykdo jo įsakymus. Yra norinčių paklusti, nes psichologiškai supranti, kad viskasjų sprendimai yra teisingi, o priekaištai ir pastabos visiškai pagrįsti.
Tiesą sakant, organizuoti darbo eigą nėra taip paprasta. Ar norite, kad viskas būtų aišku? Pasamdykite lyderį, kuriame pajusite jo autoritetą. Patikėkite bylą mėgėjui – pralaimėsite. Talentų nedaug, bet jų yra.
